Гарантии матерям одиночкам в полиции

Гарантии матерям одиночкам в полиции

Исключение – ликвидация организации. В этом случае работодатель обязан предоставить сотруднице новое рабочее место; 259 статья ТК гласит, что женщину, которая одна воспитывает ребенка (до 5 лет), нельзя отправлять в командировки, привлекать к работе в ночное или сверхурочное время, вызывать на работу в праздничный день или выходной;

Государство защищает женщин, носящих подобный статус. Во время процедуры должен быть соблюден целый перечень формальностей. Так, если сокращение выполняется из-за реорганизации, работодатель обязан уведомить сотрудников о планируемом действии за 2 месяца до проведения предполагаемой манипуляции.

  • повышенного размера пособия, выплачиваемого органами социальной защиты. Сумма, подлежащая выплате, превышает обычное пособие на 100%;
  • двойного размера вычета из налогооблагаемой базы на каждого ребенка, в отличие от стандартной ежемесячной суммы в размере 300 рублей, для матерей-одиночек он составляет 600 рублей;
  • внеочередного предоставления жилья, при признании нуждающимся в улучшении жилищных условий. Одинокую маму невозможно выселить без предоставления взамен другого жилого помещения;
  • оплаты больничного листа по уходу за ребенком вне зависимости от его длительности, если малыш дошкольного возраста. Если он уже школьник, то мама может оформить больничный на 15 дней.

https://www.youtube.com/watch?v=upload

ст. 61 Закона: Отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью не более 10 календарных дней (без учета времени проезда к месту проведения отпуска и обратно) предоставляется сотруднику органов внутренних дел приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя в случае тяжелого заболевания или смерти близкого родственника сотрудника (супруга (супруги), отца, матери, отца (матери) супруга (супруги), сына (дочери), родного брата (родной сестры), пожара или другого стихийного бедствия, постигшего сотрудника или его близкого родственника, а также в случае необходимости психологической реабилитации сотрудника и в других исключительных случаях.

То есть, получается, что мой непосредственный начальник Севастьянов П.В., в тайне от генерала Шимарова В.А. сговорился с бухгалтерией о том, чтобы по какому-то незаконному и не объявленному мне приказу не платить мне деньги за работу, и, тем самым, вынудить меня уволиться по собственному желанию. При такой ситуации для меня очевидно, что для расправы с неугодным сотрудником заинтересованные должностные лица нашего УТ МВД России по ЦФО могут использовать даже такие методы, как должностной подлог, что относится к уголовно-наказуемым деяниям.

  • работодатель не должен отказывать женщине в приёме на работе, ссылаясь лишь на тот факт, что у неё есть ребёнок. Это прямо закреплено частью 3 статьи 64 ТК РФ;
  • выйти на работу в праздник или выходной работодатель может лишь попросить женщину, имеющую ребёнка в возрасте до 5 лет, заставить не может — статья 113 ТК РФ;
  • аналогично регламентируется работа ночью, сверхурочная работа и направление в командировки — соответственно статьями 95, 96, 259 ТК РФ.
  • уволить мать-одиночку можно только в случаях, прямо, закреплённых в кодексе — статья 261 ТК РФ;
  • женщине, имеющей статус матери-одиночки, должны предоставляться дополнительные отпускные дни — статья 263 ТК РФ.

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях. Женщина, которая находится в разводе, не является одинокой мамой, т.к.

Дополнительные гарантии занятости включают разработку и реализацию целевых программ содействия занятости, создание дополнительных рабочих мест и специализированных организаций, предоставление услуг по профессиональной ориентации, а также организацию обучения по специальным программам и другие меры (п.1 ст.13 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. «»О занятости населения в Российской Федерации»» в редакции Федерального закона от 20 апреля 1996 г.).

Матери одиночки имеющие детей до 3 лет, не могут быть направлены на ночные дежурства и работу в выходные дни без их письменного согласия. Служебные командировки, сверхурочные работы и перевод на новое место должно быть согласовано в официальном виде. Отказ от выполнения подобного приказа не считается нарушением служебного устава, военнослужащая не может быть подвергнута взысканию.

Льготы и пособия матерям одиночкам в 2019 году – порядок их оформления и выплаты Кто попадает в категорию матери одиночки Не все женщины, воспитывающие детей в одиночку, попадают в категорию матерей одиночек, которая предусматривает пособия и льготы в текущем году.

Женщина, которая находится в разводе, не является одинокой мамой, т.к. у ребенка есть отец, и если между родителями расторгнут брак, за отцом остается обязанность по содержанию своих несовершеннолетних детей, соответственно, он должен женщине материально помогать.

Матери-одиночки в 2019 году, как и раньше, имеют права на оформление и получение льгот и привилегий, которые отсутствуют у родителей, воспитывающих детей в полных семьях. ФЗ №81 «О государственных пособиях гражданам имеющих детей» закрепляет предоставление и условия получения пособий.

Льготы матерям-одиночкам предоставляются практически во всех сферах жизни общества. Это обеспечивает им социальную защищенность и дополнительные возможности и гарантии, как для них самих, так и для их детей. На федеральном уровне законодательство не содержит понятия одинокая мать, но тем не менее, льготы таким родителям устанавливаются государством и региональными властями.

  • Гарантии матерям одиночкам в полиции
  • Дорогу мамам — сайт для молодых родителей
  • Есть ли льготы матери одиночки, являющейся сотрудником полиции
  • Права и социальные гарантии матери-одиночки
  • Права матерей-одиночек на работе
  • Социальные гарантии матерям-одиночкам
  • Трудовые льготы одиноким матерям (трудовой кодекс матери-одиночки)

Гарантии матерям одиночкам в полиции Сотрудник полиции может быть уволен со службы в полиции за несоблюдение ограничений и запретов, установленных для сотрудников полиции настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами. 3. Сотрудник полиции имеет право выбора основания увольнения со службы в полиции, за исключением случаев, когда увольнение производится по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 8, 10 — 22 части 1 настоящей статьи. 4.Льготы матерям-одиночкам предполагают так же выплату следующих денежных средств, начиная с периода ожидания малыша:

  • пособие БИР (по беременности и родам), которое предполагает 100% выплату от среднего дохода трудоустроенной женщины;
  • единоразовая выплата, составляющая в среднем 600 рублей, если женщина встала на учёт в консультацию до 12 недель беременности;
  • при рождении малыша женщине предоставляется пособие, минимум 16000 рублей;
  • один раз в месяц платиться пособие на ребёнка, которое составляет 40% от дохода;
  • когда женщина более 1,5 лет находиться в декретном отпуске, ей выплачивается компенсация в сумме 50 рублей на одного малыша;
  • малообеспеченным семьям предполагается дополнительное пособие, оно варьируется в зависимости от региона.

Льготы матерям, которая воспитывает двух детей одна, насчитывают 2 вида пособий.

Дорогу мамам — сайт для молодых родителей Например, женщина потеряла мужа, то есть стала вдовой. В данном случае она не является матерью-одиночкой и ей не положены соответствующие пособия.

Прочитайте также:  Как делится квартира при разводе в россии

Зато ей полагаются пособия в связи с утратой кормильца. Так или иначе, номинально конечно, гражданка Российской Федерации имеет право на помощь государства.

Возможен и такой вариант, когда новоиспеченный отец уходит из семьи, когда жена едва родила или ещё беременна. Есть ли льготы матери одиночки, являющейся сотрудником полиции по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

В отличие от женщин, имеющих постоянный официальный доход, нетрудоустроенная одинокая мать может рассчитывать на пособие по уходу за ребёнком, которое выплачивается ежемесячно и до полутора лет на первого малыша в размере 3065, 69 рублей. Для второго ребёнка предназначается выплата 6131, 37 рублей. Данная сумма будет рассчитываться и на последующих детей.

Если мать-одиночка стоит на бирже труда и получает выплату по безработице, то ей предстоит сделать выбор в пользу одной льготы, либо по уходу за малышом, либо перечисление средств с биржи труда. Знать свои права, предполагающиеся льготы и пособия обязана каждая женщина, которая имеет статус матери-одиночки. Особенно это касается трудового кодекса, потому как многие директора и начальники не идут на встречу одиноким матерям и нарушают ТКРФ.

Они наравне с полными семьями могут стоять в очереди на получение жилья, рассчитывать на больничный лист по состоянию здоровья ребёнка и при этом не иметь особых привилегий. Трудовой кодекс предполагает защиту матерей перед работодателем.

  1. График работы матери-одиночки предусматривает некоторые ограничения со стороны работодателя.

    Женщина имеет право не выходить в ночную смену, если это не оговаривалось с ней лично и без подписи соответственных бумаг. Это право касается только тех матерей, у которых на иждивении находится ребёнок до 5 лет. Работодателям запрещается привлекать женщину, на воспитании которой находится малыш в возрасте до 3 лет, к командировкам или сверхурочным работам. Если только женщина сама не дала письменное согласие на дополнительную работу.

  2. Если в организации имеется коллективный договор, необходимо внимательно его прочесть.

Зато ей полагаются пособия в связи с утратой кормильца. Так или иначе, номинально конечно, гражданка Российской Федерации имеет право на помощь государства.

  • если одинокая мать имеет на руках свидетельство о рождении малыша и в нём не указана информация о настоящем отце, либо она заключает брак, но новый муж не усыновляет детей;
  • когда женщина, не состоящая в браке, усыновляет ребёнка.
  1. Жизненные ситуации, при которых не присваивается статус:
  • когда ребёнок рождён в семье, где родители не узаконили отношения, но при этом от родителей поступила заявление в орган ЗАГС об установлении отцовства;
  • если одинокая девушка усыновляет ребёнка, выходит замуж и её муж признаёт отцовство;
  • если ребёнок рождён в семье, где оба родителя официально зарегистрировали отношения.

Важно

important

Больше поддержки со стороны государства на федеральном уровне имеет мать-одиночка, в отличие от полных семей, где присутствуют оба родителя, узаконившие свои отношения. В число привилегий входят дополнительные права по государственному кодексу РФ, увеличенное детское пособие, различные льготы.

Льготы одиноких матерей в полиции

Женщины, воспитывающие детей самостоятельно,могут рассчитывать на некоторые привилегии со стороны своего работодателя.

Внимание! Трудовые льготы для одиноких мам в 2019 году закреплены в Трудовом Кодексе. Женщина может подать на своего начальника в суд, если он систематически нарушает ее права, прописанные в законодательстве РФ.

Гарантии матерям одиночкам в полиции

К таким правам относятся:

  • если штат в ее организации сокращается, женщину, воспитывающую в одиночку ребенка до 14 лет, уволить не могут;
  • работодатели не могут отказать в приеме на работу одинокой матери, мотивируя это наличием у нее детей;
  • одинокие матери могут взять дополнительный неоплачиваемый отпуск
    , на срок не менее 14 дней;
  • если ребенку нет 14 лет, то его мать может претендовать на установление для нее неполного рабочего дня;
  • отправить женщину в командировку, воспитывающую ребенка без помощи его отца, можно только получив ее согласие, в письменном виде;
  • нельзя привлекать женщин, воспитывающих ребенка, который не достиг пяти лет, в одиночку, к работе в ночные часы, выходные и праздничные дни;
  • если на иждивении одинокой мамы находится ребенок-инвалид, ей положены 4 дополнительных оплачиваемых выходных
    ежемесячно по удобному графику. Переносить выходные дни на последующие месяца запрещено.

Оплата больничного листа матери-одиночке осуществляется аналогично оплате больничных женщинам в полных семьях.

Внимание! Помимо налоговых и трудовых льгот и привилегий, одинокие матери имеют различные права в социальной сфере. Так, например, дети работающих родителей, которые воспитывают их в одиночку, имеют право преимущественного зачисления в образовательные учреждения дошкольного типа. Также плата за обучение детей в таких организациях компенсируется на 20% на первого ребенка и 50% на второго ребенка.

Регионы зачастую самостоятельно устанавливают те или иные льготы для неполных семей. Касаются привилегии всех сфер социальной жизни населения, вот, некоторые из них:

  • оказание необходимой помощи в подготовке ребенка к обучению в школе, если одинокая мама не имеет возможности купить все необходимое;
  • в школе, дети, которых воспитывает один родитель, вправе два раза питаться в столовой (для этого понадобиться подать соответствующее заявление в образовательное учреждение на имя директора);
  • предоставление детям специалистами медицинской организации сеансов бесплатного массажа;
  • государство бесплатно предоставляет для детей путевки в лагеря и санатории;
  • детей ставят в преимущественную очередь на прием в детсадовские учреждения;
  • предоставление от государства скидки в 30% на обучение ребенка в организациях дополнительного образования (спортивные кружки, школы рисования и др.).
Прочитайте также:  Почему при разводе дети остаются с матерью

Полный перечень предоставляемых льгот необходимо уточнять в местной администрации или отделении соцзащиты. Если, по каким-то причинам администрация учебной организации, где обучается ребенок, отказывается предоставлять льготы, можно подать жалобу в вышестоящий орган. Это может быть территориальное отделение министерства образования в регионе.

Ольга Журавлева мать-одиночка, воспитывает двух дочек-школьниц, у одной из девочек тяжелое заболевание. Летом женщина работала на кирпичном заводе мастером, но там работа сезонная, на зиму завод закрывается. В ноябре прошлого года Ольга встала на учет в центр занятости. Раньше из этого же центра ее направляли на обучение на оператора ЭВМ.

Знакомые девчонки в кафе попросили помочь с уборкой, я согласилась, договорились, что они позволят забирать помои, у меня у родственников подсобное хозяйство, — рассказала Ольга.

Гарантии матерям одиночкам в полиции

Когда женщине понадобились деньги на лекарство для ребенка, официантки в кафе дали ей тысячу рублей, и потом в конце того же месяца еще две тысячи. По словам Ольги Журавлевой, она их об этом не просила.

Позже, когда работников кафе в суде допросили в качестве свидетелей, они все это подтвердили. Тем не менее, местная полиция возбудила в отношении женщины уголовное дело по статье 159.2 — «Мошенничество при получении выплат». Ведь подрабатывая мытьем полов, она одновременно незаконно, по мнению правоохранителей, получала пособие по безработице — 4,9 тысячи рублей в месяц.

Примечательно, что «оперативная информация» о «мошенничестве» уборщицы поступила в полицию еще в начале марта, однако и после этого центр занятости выплатил Журавлевой пособие еще один раз. По мнению адвоката Павла Павликова, который бесплатно защищал мать-одиночку в суде, это специально было сделано для того, чтобы сумма якобы причиненного ущерба, позволила привлечь женщину к уголовной ответственности.

Мы оспариваем, что она занималась трудовой деятельностью, она просто помогала знакомым, размер оплаты заранее не оговаривался, состава преступления в ее действиях нет, — считает защитник.

В полиции и службе занятости теперь ссылаются, мол, встав на учет по безработице, Ольга Журавлева, взяла на себя обязательство сообщать о своей работе и иных доходах. Она этого не сделала, значит — виновата. Но если вдуматься, какой ущерб женщина, заработавшая несколько лишних тысяч рублей, чтобы прокормить своих детей, этим могла нанести государству?

Детский омбудсмен в Саратовской области Татьяна Загородняя сообщила корреспонденту «РГ», что ситуация, в которой оказалась мать-одиночка, привлекла внимание федерального уполномоченного по правам ребенка Анны Кузнецовой.

Гарантии матерям одиночкам в полиции

Будем разбираться, выясним, чем этой семье можно помочь, — говорит Татьяна Загородняя.

В областной прокуратуре также пообещали провести проверку и изучить законность приговора.

  • право на получение гарантированного отпуска по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет (в этом случае законодатель гарантирует выплату пособия за счет средств работодателя или соцстраха);
  • запрет на прекращение трудовых отношений в случае сокращения штата на предприятии;
  • ограничение на привлечение одинокого отца к сверхурочным работам, к трудовой деятельности в праздничные или выходные дни;
  • дополнительные выходные дни, если ребенку установлена инвалидность;
  • запрет на расторжение трудового контракта по причине несоответствия занимаемой должности;
  • одинокому отцу положен более длительный больничный и оплата листа нетрудоспособности исходя из среднего заработка за месяц.

Уволить отца-одиночку возможно в случае грубого нарушения трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка. Совет.

Чтобы получать такое пособие, маме нужно написать заявление, к которому следует приложить свидетельство о рождении, трудовую книжку, справку из жилищной организации о том, что ребенок проживает с мамой, сберегательную книжку, паспорт и обратиться в управление соцзащиты населения по месту фактического жительства. Дети, которых мамы растят в одиночку, могут пользоваться бесплатным питанием в школах.

При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. Ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 30.11.

2011 N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее Закон № 342-ФЗ) предусмотрено, что в случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства.Руководствуясь ч. 8 ст.

  • единовременное пособие при рождении малыша в размере 16350 руб.;
  • возможность ухода в декретный отпуск по уходу за малышом до 1,5 лет;
  • ежемесячная выплата компенсационного пособия до момента совершеннолетия ребенка;
  • компенсация расходов на оплату посещения дошкольного учебного заведения за счет средств региональных и местных бюджетов;
  • право использовать налоговый имущественный вычет в двойном размере, в том числе при покупке жилой недвижимости в собственность семьи.

Важно! Предусмотренная законодательством помощь отцам-одиночкам в 2018 году допускает возможность обращения за материнским капиталом, если на воспитании у мужчины находиться два или более ребенка.

Одинокой матерью в российском государстве принято считать женщину, имеющую малыша, в свидетельстве о рождении которого, в пункте «отец» отсутствует информация. Общество рассматривает женщину, как одинокую мать, если она не состоит в гражданском браке или узаконила отношения с мужчиной, отцом своих детей.

Инфо

info

В соответствии со статьей 259 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин. Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Прочитайте также:  Рапорт на увольнение из МВД в 2019 году

Ст. 261 ТК РФ Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса). (часть четвертая в ред.

Льготы в жилищной сфере

Льготы матерям-одиночкам в 2019 году в жилищной отрасли предусматривают получение ею жилья.

Получение и использование материнского капитала не зависит от того, является ли женщина, матерью-одиночкой и находится ли в брачных отношениях. Она, как и любая женщина, вправе потратить свой материнский капитал на нужды, предусмотренные государством.

К таким нуждам относится и расширение своей жилой площади.

Для того, чтобы встать в очередь на расширение жилищных условий, женщине должно быть меньше 35 лет, она должна быть признана администрацией нуждающейся в улучшении жилищных условий и иметь достаточный доход для получения кредита на покупку жилья.

Для этого одиноким матерям нужно подготовить пакет документов. Все документы передают на рассмотрение в комиссию по жилищным вопросам, которая находится в администрации, по месту жительства заявителя.

Перечень документов включает в себя:

  • заявление;
  • паспорт обратившегося лица;
  • удостоверение матери-одиночки;
  • справки о доходах и о стоимости имущества в собственности;
  • документы, подтверждающие нуждаемость семьи в улучшении жилищных условий;
  • документ, устанавливающий факт рождения ребенка;
  • документ, подтверждающий регистрацию за 10 лет;
  • копии СНИЛС.

Гарантии матерям одиночкам в полиции

Это перечень основных документов для участия в программе. В индивидуальных случаях, специалисты отдела могут запросить у заявителя дополительные документы.

К сожалению, статус матери-одиночки не дает ей никаких преимуществ в вопросах лишения родительских прав. По общим нормам Семейного кодекса можно прекратить родительские обязанности в отношении любого лица, кто пренебрегает воспитанием и содержанием ребенка.

https://www.youtube.com/watch?v=ytcreatorsru

Вне зависимости от того, воспитывает мать ребенка вместе с мужем или без такового, суд может по ходатайству заинтересованных лиц принять решение о лишении материнских прав
, если женщина:

  • уклоняется от воспитания и содержания ребенка;
  • является хронической алкоголичкой или наркоманкой;
  • не забирает ребенка из роддома или иного воспитательного учреждения;
  • жестоко обращается с ребенком;
  • совершила в отношении своего отпрыска уголовно наказуемое деяние.

Женщина, принявшая решение стать матерью уже достойна уважения, а та, что пожелала иметь ребенка, не взирая на трудности и отсутствие отца, поистине героиня. Поэтому государство должно стремиться оказывать всемерную помощь в воспитании ее детей и разрабатывать иные способы поддержки и льгот.

Новостной портал московского профсоюза полиции

Внимание

Но стоит отметить, то любая мать-одиночка имеет право получить квартиру по программе «Молодая семья». Для этого нужно предоставить в банк справку о доходах (у каждой организации свои требования), обратиться к органам местного управления, которые смогут вручить документ, что семья нуждается в улучшении жилищных условий.

Гарантии матерям одиночкам в полиции

А так же необходимо, чтобы у матери не было жилья в собственности. Денежные выплаты Одинокая мать имеет право на получение пособий и определённых привилегий по государственной поддержке.

С каждым годом могут вноситься изменения в порядок выплат или их суммы, поэтому стоит следить за нововведениями. На сегодняшний день мать одиночка имеет следующие льготы и пособия.

  1. Каждый месяц полагаются выплаты, как и остальным матерям, по уходу за малышом до достижения им 3 летнего возраста.

Родитель-одиночка, воспитывающий несовершеннолетнего ребенка, может уменьшить свой налоговый вычет из ежемесячного заработка ровно вдвое
. Для оформления такого права нужно обратиться в бухгалтерию предприятия с определенным пакетом документов.

В пакет документов входят:

  • документ о рождении ребенка;
  • документ, содержащий информацию о разводе или вступлении в брачный союз;
  • справку из образовательного учреждения о том, что ребенок обучается на дневном отделении, если он студент;
  • если со времени прихода на новую работу прошло менее года, то потребуется справка формы 2- НДФЛ с предыдущей организации, где работала женщина;
  • если малыш инвалид, то нужно представить справку об инвалидности.

Для одиноких мам предоставлено право, обратиться лично в отделение налоговой службы по месту жительства, со справкой по форме 3-НДФЛ и другими документами. Это можно сделать, когда работодатель по каким-то причинам не может оформить возврат налога.

Если одинокая мама повторно выйдет замуж, право на двойной налоговый вычет теряется.

Данные вычеты реализуются вплоть до наступления возраста 18 лет у каждого несовершеннолетнего, которого воспитывает одинокий отец. Жилищные льготы Если работник предприятия проживает в служебном жилье, то после увольнения данную жилплощадь необходимо освободить.

Для одиноких отцов есть исключение. Без предоставления другого жилья одинокого отца вместе с ребенком выселять запрещено. Кроме того, есть возможность улучшить свои жилищные условия.

Если отец-одиночка встал в очередь до марта месяца 2005 года, он может получить жилье вне очереди. Изменения в 2018 году В 2018 году изменений по льготам для отцов-одиночек не планируется.Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Внимание

Внимание

Внимание

Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми

[Трудовой кодекс РФ][Глава 41][Статья 263]

Статья 63. Другие виды отпусков

Статья 58. Дополнительные отпуска

Но в полиции предусмотрен отпуск по личным обстоятельствам, Вы можете воспользоваться этой возможностью.

https://www.youtube.com/watch?v=ytaboutru

Статья 61. Отпуск по личным обстоятельствам

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

×
Рекомендуем посмотреть
Adblock detector