Очередность выплат при банкротстве организации

Особенности нахождения кредитора в реестре

При банкротстве предприятия основной целью является удовлетворение кредиторских требований. Хотя инициировать процедуру признания несостоятельности может сама фирма, которая оказалась в сложном финансовом положении, нередко делам о банкротстве даёт старт сама компания-кредитор. Делают они это, чтобы забрать свои деньги, которые банкрот получил в виде денежного или товарного кредита либо не заплатил им по договорам аренды или подряда.

Первоначально задолженность банкрота погашается деньгами из тех средств, которые остались на его счетах. Если средств оказывается недостаточно, назначаются торги для реализации имущества компании-должника. Вырученные в результате торгов деньги направляются в адрес компаний и физлиц, имеющих материальные претензии к банкроту.

Эта последовательность регулируется согласно ФЗ «О несостоятельности» 2002 года. В действовавшем до этого законе очередность погашения требований кредиторов состояла из пяти ступеней. На предпоследней должны удовлетворяться требования по бюджетным платежам и страховым отчислениям работодателя в фонды (ФСС и ПФР). В последнюю очередь выплачивались долги конкурсным кредиторам. В новом законе предусмотрено 3 ступени очередности.

Федеральный закон 2002 года предусматривает такой порядок погашения задолженности.

Порядок погашения задолженности Кто входит в число кредиторов
Кредиторы первой очереди. Это физлица, перед которыми должник по решению суда несет ответственность за причинение морального ущерба.
Вторая очередь кредиторов. Это физлица — работники обанкротившегося предприятия, которым подлежит выплата зарплаты, пособий при увольнении, гонораров.
Кредиторы третьей очереди. Это конкурсные кредиторы и государственные организации, которым обеспечивается эквивалентная защита по обязательным платежам.

При банкротстве банка очередь кредиторов выглядит так:

  1. Обязательства в пределах 1,4 млн р. перед вкладчиками-физлицами.
  2. Задолженность по зарплате и пособиям сотрудникам финансовой организации.
  3. Выплаты по денежному обязательству перед предпринимателями и юрлицами, а также по иным долгам банка (например, погашению ценных бумаг).

Заёмщикам необходимо понимать, что банкротство банка — это не повод не платить по кредиту. После отзыва у него лицензии заёмщик должен получить новые реквизиты для перечисления кредита, при этом условия договора останутся прежними.

Компания в процессе банкротства либо распродает свое имущество для погашения задолженностей, либо, в более оптимистичном варианте, улучшает свое финансовое состояние при помощи эффективного внешнего управления и расплачивается с кредиторами без ликвидации.

Этап #1— обращение в суд с заявлением о признании компании банкротом (как самой компанией, так и кем-либо из кредиторов или государственными органами власти). Суд рассматривает все обстоятельства (в том числе наличие непогашенных задолженностей в сумме не менее трехсот тысяч рублей) и принимает или не принимает решение о начале одной из процедур, связанных с банкротством.

Этап #2 — наблюдение. Временный управляющий, назначенный судом, на этом этапе проводит оценку имеющихся долгов и возможностей их выплаты без потери всего имущества. Управляющий обращается к бухгалтерской и налоговой отчетности компании, а также составляет список всех кредиторов с указанием размера долга («реестр требований»).

Этап #3 — финансовое оздоровление. Возможно, если временный управляющий предложил способы выхода из кризиса и изыскал пути выплаты долгов. Компания продолжает оставаться под контролем своих владельцев, хотя и с некоторыми ограничениями.

Этап #4 — внешнее управление. Если финансовое оздоровление не прошло успешно, то руководство компании переходит к арбитражному управляющему, который может ввести временный мораторий на выплату долгов. За этот период «отсрочки» управляющий предпринимает шаги по оздоровлению компании (за счет продажи неликвидных подразделений, перепрофилированию организации и т. п.).

Этап #5 — конкурсное производство. Вводится, если спасти компанию на предыдущих этапах не удается. Организация ликвидируется, ее имущество подлежит продаже, все вырученные средства передают кредиторам согласно установленной очередности.

Когда суд признает, что предприятие не способно рассчитаться с долговыми обязательствами, к работе приступает конкурсный управляющий. Он назначается арбитражным судом, рассматривающим дело о банкротстве конкретного объекта, по рекомендации самого должника или организации арбитражных управляющих.

Первый этап работы привлеченного сотрудника – наблюдение. Управляющий изучает бухгалтерскую и налоговую отчетность, составляет перечень кредиторов.

Именно этот человек в дальнейшем будет заниматься формированием и распоряжением конкурсной массой, т.е. той совокупностью ресурсов, которая предназначена для расчетов с заимодавцами. Управляющий на свое усмотрение определяет порядок и размер выплат по заявкам. Если он не признает какие-либо запросы, то они считаются выполненными. Запросы на взыскание долга удовлетворяются постепенно. Как только должник рассчитывается по платежам первой стадии, наступает пора следующей.

Существует гарантия исполнения обязательств со стороны должника, даже в том случае, если запросы не были рассмотрены конкурсным управляющим. Она содержится в положении закона «О Банкротстве», где сказано, что привлеченный сотрудник обязан сохранить необходимый размер средств для обеспечения всех запросов.

Для погашения всех долгов может быть назначен конкурсный управляющий

При предъявлении заявок после закрытия реестра или в ходе делопроизводства, существует два варианта решения проблемы:

  1. Если кредитор, запрос которого относится к первой очереди, обратится после завершения выплат его категории, но до окончания расчетов со второй, то его заявка рассматривается вне очереди.
  2. Поскольку между расчетами первой и второй очереди есть временной промежуток, то запрос, поступивший до завершения первоочередных выплат, будет рассматриваться после их окончания.

Оплата долгов

После удовлетворения требований, ответственное лицо обязано предоставить отчеты о проведенных операциях в арбитражный суд. Кроме этого, потребуются документы, подтверждающие факт продажи имущества и список лиц, чьи запросы удовлетворены (с указанием размера выплат).

В течение пяти суток с момента окончания конкурсного производства, управляющий обязан подать в госреестр документы, подтверждающие факт погашения всех задолженностей.

Благодаря знанию закона, не возникает вопросов, что делать при банкротстве организации и что выплачивается в первую очередь. Существует четкий регламент, определяющий порядок действий и приоритеты выплат кредиторам. Он описан в последней публикации закона «О Банкротстве» от 26.10.2002 г., и к 2018 году, скорее всего, изменений не предвидится.

Если предприятие или организация больше не в состоянии функционировать в стандартном режиме, а работодатели не могут выполнять все взятые на себя обязательства, объявляется банкротство этого юридического лица (согласно ГК, 65-я статья).

Банкротство является уважительной причиной для расторжения трудовых контрактов со всеми работниками (1-я статья ТК, пункт первый).

Расчет платежей

Зачастую увольнение сотрудников осуществляется до момента объявления банкротства.

Основанием для прекращения действия трудового контракта в этом случае служит ликвидация организации или предприятия.

Права рабочего персонала в любом случае как при банкротстве, так и при ликвидации, защищены положениями Трудового кодекса. В законе чётко прописан весь порядок расторжения трудовых контрактов, включая начисление расчётных выплат и компенсаций.

Основанием для включения в реестр считается судебный акт, которым устанавливается состав получателей платежа и размер суммы. На рассмотрение судебной инстанции выносятся только обоснованные споры, не предусмотренные другими пунктами законодательства о банкротстве. В юридическом законодательстве имеется понятие правил обжалования судебных решений первой инстанции, кассационной инстанции, апелляционной инстанцией.

Акты нижестоящей инстанции могут и не вступить в законную силу. Если судебный акт нижестоящей инстанции отменяется, кредитор считается не входящим в реестр. Постановлением N 29 от 15.12.2004 года регулируется исключение кредитора из реестра. Основанием служит заявление конкурсного управляющего или собственное заявление получателя. Если вопрос решается в суде, дело будет рассмотрено судом общей инстанции.

Особенности процедуры погашения долговых обязательств

Процесс банкротства предприятия длинный и сложный, предполагающий его возврат к нормальной деятельности. При этом в отношении организации принимаются меры, согласно которым предусмотрено несколько этапов банкротства:

  • Наблюдательный;
  • Введение внешнего управления;
  • Конкурсное производство;
  • Мировая договоренность.

При введении наблюдения начинается аналитическая работа, в ходе нее предприятию дается заключение о платежеспособности.

На аналитическую деятельность по законодательству отводится две недели.

Результатом работы будет инвентаризация активов, разбор всей документации. После чего временное управление готовит положение о платежной способности должника. При этом определяется целесообразность последующих этапов, которые предусматриваются процедурой.

Далее займодавцы могут предъявить свои документы о долгах в течение 30 дней. При составлении списка должна соблюдаться очередность удовлетворения требований кредиторов при банкротстве. Период считается с публикации, согласно которой на предприятии вводится наблюдение.

Временное управление определяет день для собрания и уведомляет членов, имеющих право на участие в процессе. При этом дата мероприятия определяется так: 10 дней до дня завершения наблюдательного этапа.

ocherednost-platezhej-pri-bankrotstve-predpriyatiya

Кредиторы, собравшиеся на собрании, могут вынести следующие решения:

  • Финансовое оздоровление;
  • Организация внешнего управления;
  • Конкурсное управление, которое вводится через судебные акты.

Все решения должны включать обязательные сроки выполнения, которые определяются планами и графиками.

К сожалению, не всем предприятиям удается долгое время держаться на плаву и продолжать успешную деятельность. И если спустя несколько лет после открытия бизнеса наступает момент банкротства, то возникшие долговые перед кредиторами остаются обязательными для погашения.

Процедура банкротства предполагает завершение трудовой деятельности предприятия вследствие его нерентабельности. Решение о ликвидации принимает арбитражный суд после изучения реального положения дел.

Инициатором составления обращения для признания фирмы банкротом может стать как сам предприниматель, так и компания, которая ожидает расплаты по долгам.

Кредитор при этом преследует свои интересы: жалоба поможет вернуть денежные средства, которые должник не в состоянии предоставить.

Очередность выплат при банкротстве предприятия определяется на законодательном уровне.

Важно! Некоторые компании идут на хитрость, чтобы не возвращать образовавшиеся долги, и с этой целью имитируют собственное банкротство.

Однако суд, прежде чем принять решение о несостоятельности объекта, внимательно изучает обстоятельства дела, и если окажется, что у должника есть корыстный умысел, это грозит ему уголовной ответственностью.

Закон РФ №127 «О несостоятельности» можно рассматривать как инструмент для защиты интересов всех участников экономических отношений.

Положения документа регулируют очередность удовлетворения требований кредиторов при наступлении банкротства, и самостоятельно менять прописанный порядок – незаконно.

Обстоятельства, указывающие на несостоятельность предприятия и предшествующие началу делопроизводства о банкротстве, это:

  • общая сумма долговых обязательств составляет более 300 тыс.рублей;
  • срок задержки выплат по задолженностям превышает 3 месяца.

Это дает основания для признания предприятия неплатежеспособным.

К текущим выплатам при банкротстве относятся зарплаты

Существует установленная последовательность долговых выплат в соответствии ст.134 ФЗ№127. Перед началом расчетов с кредиторами в порядке определенной очереди, обанкротившееся предприятие обязано произвести внеочередные (или текущие) выплаты.

Вне очереди погашаются задолженности, возникшие у предприятия с момента признания его банкротом. Эти затраты, по сути, поддерживают ход развития дела по расчетам.

К текущим платежам относятся:

  • оплата издержек, вызванных проведением процедуры банкротства: госпошлины, гонорары работников, участвовавших в судебном делопроизводстве.
  • заработная плата сотрудникам обанкротившегося предприятия, которые продолжали работать с момента, когда началась процедура ликвидации.
  • оплата труда лиц, которые привлекались для реализации мероприятий в рамках дела о банкротстве.
  • платежи за расходуемые коммунальные ресурсы – электроснабжение, водопровод и т.д.
  • текущие издержки.
Прочитайте также:  Можно ли разделить земельный участок на два

Если остановка деятельности компании может повлечь за собой гибель людей или чрезвычайные ситуации экологического или техногенного характера, то средства со счетов должника в первую очередь идут на предотвращение нежелательных последствий, несмотря на другие долговые обязательства.

Порядок и очередность погашения задолженности контролирует банк, в который поступают распоряжения по платежам. Кредитное обязательство считается выполненным в момент зачисления средств на счет компании-кредитора. Важное условие погашения долга – внесение платежа с уведомлением нотариуса.

Основные платежи

В прошлой редакции закона было предусмотрено 5 ступеней выполнения долговых обязательств, а с последней публикацией порядок очередности сократился до 3 основных стадий:

  • Расчеты с гражданами, которым положена компенсация за причинение морального или физического вреда.
  • Зарплаты персонала, оформленного по трудовому договору, выходные пособия, гонорары за интеллектуальную деятельность.
  • Остальные кредиторы.

По сравнению с предыдущей версией закона из списка первоочередных выплат исключены пункты, в которых сказано о перечислениях в госбюджет и обязательные фонды, а также на конкурсной основе.

Последними в очередности стоят выплаты по кредитам

К третьей группе относится рассмотрение запросов от уполномоченных органов или от кредиторов, которые встали в очередь на конкурсной основе.

В этом случае предусмотрена особая схема удовлетворения заявок с взысканием неустоек и штрафов за просроченные платежи. При этом требования кредиторов вносятся в специальный реестр, и рассматриваются после погашения основных долгов.

В этот же список входят такие выплаты:

  • долги по заработной плате, отпускные и больничные;
  • налоги и страховые платежи;
  • задолженность по банковским кредитам и ссудам;
  • оплата коммунальных услуг и аренды.

Владельцы облигаций также являются кредиторами из конкурсного списка, поэтому их требования удовлетворяются одними из последних. Сроки выплат определяются в судом в зависимости от финансового состояния предприятия-должника, а также действий, осуществляемых для санации бизнеса.

Поскольку сам факт банкротства предполагает несостоятельность юрлица, то неудивительно, что средств на удовлетворение всех требований кредиторов часто не хватает. В первую очередь для погашения задолженности используются действующие счета организации.

Если имеющихся в распоряжении средств недостаточно, то ценное имущество выставляется на торги для реализации, а полученные деньги отправляются организациям, имеющим претензии. Средства могут быть направлены на счет кредитора или уполномоченного нотариуса.

Если денежных средств недостаточно, то с торгов продается личное имущество злоумышленника. Если и этого будет недостаточно для расчетов, то взыскание может быть наложено на долю в совместном имуществе семьи.

Для расчета с кредиторами используются денежные ресурсы компании, но если в ходе судебного разбирательства выяснится, что собственник умышленно довел организацию до состояния банкротства, то ответственность за погашение долгов становится индивидуальной

Если суммы имеющихся в распоряжении компании средств не хватает для погашения всех долгов, то списание происходит в таком порядке:

  • выплата алиментов, компенсаций ущерба жизни и здоровью пострадавших лиц;
  • заработная плата, пособия, премии за интеллектуальный труд;
  • расчет с сотрудниками, оформленными по контракту;
  • взносы во внебюджетные организации;
  • расчет с заявителями, требования которых не были удовлетворены ранее;
  • распределение средств на счета оставшихся кредиторов.

При формировании графика расчетов учитывается очередность поступления требований от заимодавцев.

Самая важная цель законодательства о банкротстве — справедливость в распределении денежных средств между сторонами. Однако это «справедливое распределение» в данном случае также зачастую выступает предметом споров специалистов в области права и финансов.

Вопросы пропорционального раздела конкурсной массы при конфликте в конкурсном производстве законных интересов различных кредиторов нашли отражение в нормах права. Так, закон делит их требования согласно критериям очередности. Вместе с тем для каждой соответствующей очереди кредиторов устанавливаются свои нюансы правового урегулирования в контексте отдельных процедур банкротства.

Первые

Среди кредиторских требований в рамках текущих платежей предусмотрена очередность, а погашение долгов одной очереди реализуется исходя из календарной очередности.

Кредиторские требования 1-ой очереди обязаны заноситься в реестр кредиторских требований как долги перед теми гражданами, перед которыми у компании-должника непосредственно есть ответственность за ущерб их жизни и здоровью. В том случае, если гражданин на это согласен, его право требования в сумме капитализированных повременных выплат переходит к РФ – конкурсный управляющий просто зачисляет соответствующие денежные средства уполномоченной Правительством РФ компании-кредитору.

Понятие очередности

Когда юридическое лицо признается банкротом, то ему необходимо установить определенную очередность выплат при банкротстве предприятия кредиторам, в соответствии с которой он будет погашать задолженность. В законодательном тексте определено три категории очередности удовлетворения требований по уплате долга.

В соответствии с нормами законов удовлетворение требований кредиторов при банкротстве происходит следующим образом:

  • в первую очередь кредиторов при банкротстве попадают физические лица, которые претерпели физический или моральный ущерб;определяется следующим образом:
  • затем выплачиваются задолженности перед работниками организации — банкрота. Например, заработная плата, отпускные, пособия и др. выплаты;
  • в последнюю очередь банкрот погашает задолженность перед иными кредиторами.

Очередность выплат при банкротстве организации

Представители третьей очереди получателей задолженности вправе устанавливать свои требования к банкроту. Перечень требований кредиторов состоит из нижеследующего:

  • возместить им полную сумму предоставленного займа (работ, услуг);
  • возместить и причиненный ущерб;
  • оплатить все имеющиеся долги по заработной плате, пособиям, отпускным и т. д.;
  • погасить задолженность за коммунальные услуги;
  • оплатить издержки, возникшие в ходе проведения судебного разбирательства.

Удовлетворение требований кредиторов

В перечень внеочередных входят такие платежи как:

  • судебные издержки;
  • расходы на публикацию сведений о ходе производства;
  • вознаграждения финансовому управляющему и реестродержателю;
  • эксплуатационные платежи (за коммунальные услуги, электроэнергию);
  • долг по зарплате, образовавшиеся за период конкурсного производства или до момента получения арбитражем заявления о признании должника несостоятельным;
  • расходы на срочные мероприятия по предотвращению катастроф и гибели людей;
  • прочие расходы на конкурсное производство, не указанные выше.

Средства на указанные цели списываются до момента удовлетворения претензий 1-й очереди кредиторов. Деньги на оплату внеочередных расходов отчисляются после принятия судом постановления о признании должника банкротом, но до введения наблюдательной процедуры.

Банкротство представляет собой институт правил и механизмов, определяющих финансовую платежеспособность. Порядок банкротства — гарантия для должника. Нередко предприятия, признанные неплатежеспособными, не могут удовлетворить всех кредиторов первой и второй очереди, а также последующих получателей платежей.

Для этого регулирования существует ФЗ 127 от 26.10.2002 года, где есть 134-я статья «Об очередности удовлетворения требований кредиторов».

Пункт правил гласит, что на внеочередное обслуживание имеют право получатели по текущим долгам. У них законное преимущество перед прочими лицами. Внеочередными считаются ситуационные моменты, по которым не должны возникнуть критические задолженности. Например, если с прекращением поступления платежей от банкрота могут возникнуть техногенные или экологические риски.

Из каких средств обанкротившееся предприятие может оплатить долги? Обычно распродаются имеющиеся на балансе активы и пассивы. Но часто случается, что после того, как все средства получены, их оказывается недостаточно для оплаты всех задолженностей.

Очереди кредиторов регулируются еще одним законом РФ «О несостоятельности». Основная законодательная база, которая четко определяет очередность – пункт первый статьи 64.

Порядок удовлетворения требований кредиторов

За процессом выплат следит сторонний наблюдатель. Руководители и управляющие органы в целом осуществляют полномочия, но в ограниченном режиме. Ограничения связаны со сделками по приобретению или продаже имущества.

При этом учитывается баланс в сумме не более 5% стоимости активов на момент начала банкротства.

Ограничение касается получения и выдачи займов, поручительств и гарантийных бумаг. Управляющий орган не вправе реорганизовать предприятие, создавать филиалы.

Невозможно принятие решений об уплате дивидендов, о размещении облигаций, о выходе из числа учредителей. Невозможно участие в холдингах и других союзах.

Очереди займодавцев, как уже описано выше, представляют собой несколько ступеней. Однако внутри одной «ступени» также существует очередность. Поэтому погашения принято разделять в календарном порядке. Погашение к новой «ступени» не перейдет, пока не выполнен план по предыдущей «ступени».

При этом не всегда денежных средств бывает в нужном количестве для погашения полной суммы задолженности. Если считалось, что долги по заработной плате выплачены и начаты платежи четвертой ступени — ЖКХ, но выясняется задолженность по заработной плате, оплата долгов по ЖКХ приостанавливается. Предприятие обязано вернуться к погашению сумм третьей ступени и только затем продолжить работу по четвертой ступени.

Порядок оплаты текущих долгов

Исполнением обязательств считается зачисление полной суммы на счет кредитора или передача их через нотариальный депозит. Платежи перед 1-4 ступенями утверждаются же после появления ликвидационного баланса. Деньги переводятся за счет этой суммы.

Если их недостаточно, реализуется имущество предприятия. При намеренном доведении компании до банкротства руководителем он несет полную ответственность. Поэтому расчеты перед кредиторами будут вестись от продажи личного имущества руководителя. При недостаточности сумм и в этом случае, арест накладывается на долю семейных активов.

При этом, если сотрудникам предприятия задолженности выплачиваются в очередном порядке, то руководитель, его заместитель и главный бухгалтер на считаются очередниками первой ступени. Выплаты эти сотрудники получают только после удовлетворения 1-3 ступеней. При выплатах учитываются только выходные пособия, полагающиеся для этих категорий должностей и компенсации, если таковые предусматриваются трудовым соглашением.

Что касается существующих залогов, то такие объекты должны быть проданы. Порядок регулируется статьей 138 ФЗ 127. Деньги, полученные от распродажи залогового имущества, разделяются следующим образом:

  • 70% — обеспечение долга по залогу. При этом остаток направляется на счета;
  • 20% — погашение кредиторских долгов 1-2 ступеней;
  • 10% платежи по судебным издержкам и услуги внешнего управляющего.

Дополнительная особенность возникает, если залоговый долг является обеспеченным перед конкурсным кредитором. Пропорции будут выглядеть так: 80%, 15%, 5%.

Обратите внимание, что требования каждой из кредиторских очередей выполняются исключительно после того, как будут выплачены кредиторские требования очереди предыдущей, причем в полном объеме.

Долг перед кредиторами первых четырех очередей выплачивают после того, как утвержден ликвидационный баланс, перед остальными – спустя месяц с даты его утверждения. Согласно общему правилу кредиторские требования обязаны удовлетворяться деньгами компании.

При нехватке у фирмы денег, ликвидационная комиссия распродает имущество компании-банкрота на публичных торгах (организацию и проведение таких торгов регламентирует закон «Об исполнительном производстве»).  Подготовкой и порядком проведения торгов недвижимостью, в соответствии со ст.62 вышеуказанного закона, занимаются особые организации, обладающие правом на совершение сделок с недвижимым имуществом (с такими субъектами заключают соглашение). Данная процедура инициируется ликвидационной комиссией.

В первую очередь

Согласно ст.64 ГК РФ, очередность по удовлетворению кредиторских требований при ликвидации компании устанавливается следующая.

Первоочередно выполняются требования кредиторов, перед которыми компания-банкрот отвечает в рамках нанесения их здоровью или их жизни ущерба.

Если таковых не оказалось, долги распределяются в порядке последующей иерархии задолженности.

При наличии денежных средств или имущества у банкрота и отсутствии долгов перед кредиторами первой очереди суммы распределяются так:

  • Вторая очередь – оплата трудовой деятельности работающих по трудовым договорам (контрактам) граждан.
  • Третья очередь – удовлетворение кредиторских требований по обязательствам, в качестве обеспечения которых использовалось залоговое имущество компании-банкрота.
  • Четвертая очередь – покрытие задолженности в различные фонды и бюджет (обязательные выплаты).
  • Пятая очередь – расчеты согласно действующему законодательству с прочими кредиторами.
Прочитайте также:  Жалоба на следователя следственного комитета

Вне очереди погашаются в соответствии с п. 1 ст. 106 Закона:

  • все судебные затраты;
  • текущие эксплуатационные платежи и оплата коммунальных услуг банкрота;
  • траты по выплате арбитражным управляющим причитающегося вознаграждения;
  • удовлетворение кредиторских требований по обязательствам компании-должника, появившимся в рамках управления, а также наблюдения и конкурсного производства.

Что касается порядка платежей по таким внеочередным требованиям, его предусматривает ст. 855 ГК РФ. Кроме  того, как предусмотрено в ст. 134 закона о несостоятельности, в конкурсном производстве кредиторские требования по текущим платежам должны выплачиваться внеочередно из конкурсной массы, однако преимущество отдается кредиторам, чьи запросы появились еще до принятия заявления о признании компании несостоятельной.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Порядок установления очередности выплат кредиторам

Порядок установления такой очереди прописан законодательно (в Федеральном законе «О несостоятельности (банкротстве)» №127) и не подлежит произвольному изменению. Закон разделяет задолженность банкрота на очередную и внеочередную, расставляя приоритеты следующим образом:

  1. в первую очередь должны быть выплачены долги первостепенные («внеочередные»), появившиеся у компании-банкрота уже после начала процедуры банкротства (их называют «текущими» выплатами);
  2. во вторую очередь попадают все платежи, возникшие до объявления о банкротстве.

Наиболее приоритетны следующие выплаты (в порядке убывания их «важности»):

  • различные расходы, связанные с предотвращением потенциальных техногенных или экологических катастроф (если они могут возникнуть из-за прекращения работы предприятия-банкрота);
  • судебные расходы, связанные с ведением дела о банкротстве, оплата услуг арбитражного управляющего, а также работы лиц, которые были привлечены к обязательной работе управляющим в соответствии с законом о банкротстве;
  • выплата зарплаты и выходных пособий сотрудникам, работающим (или уже уволенным) по трудовым договорам после начала процедуры банкротства;
  • оплата работы привлеченных внешним управляющим сотрудников (не подпадающих под второй пункт);
  • коммунальные платежи, обязательные для поддержания нормальной работы предприятия;
  • другие текущие платежи.

После выплат всех долгов по текущим платежам предприятие переходит к выплатам по второму списку очередности (в порядке убывания важности):

  • долги перед гражданами, пострадавшими от действий компании-банкрота (причинение вреда здоровью или жизни);
  • обязательства по оплате выходных пособий, по выплате заработных плат сотрудникам компании (работавшим по трудовым договорам), а также долгов по авторским договорам;
  • оплата услуг, расчеты с остальными кредиторами компании (по договорам поставки, банковским кредитам и т.п.).

Порядок оплаты текущих долгов

Очередность удовлетворения требований кредиторов по так называемым текущим платежам предусматривает статья 855 ГК. Если организация не имеет на своём счету достаточного количества денег для оплаты всех счетов, то необходимые суммы будут списываться в таком порядке.

  1. Требования по возмещению морального вреда, ущерба здоровью, алиментам.
  2. Пособие при увольнении и зарплата, авторский гонорар.
  3. Пенсионные и страховые взносы.
  4. Бюджетные платежи и отчисления в фонды, не включенные в прошлые очереди.
  5. Прочие требования.

При этом действует правило календарной очередности. Оно означает, что требования 1-й очереди оплачиваются в порядке поступления таких документов.

В законодательстве есть одна оговорка: требования по выплате зарплаты и премии менеджменту компании-банкрота (это директора, руководители филиалов, главбухи и пр.) не могут входить в сумму текущих отчислений.

Ст. 134 Федерального закона о несостоятельности также урегулировала вопрос выплаты зарплаты в процессе конкурсного производства. Так, если лица продолжают в этот период трудиться либо были приняты на работу в ходе дела о банкротстве, то обязанность по выплате им зарплате и удержаниям из нее (НДФЛ, алименты, страховые отчисления) возложена на управляющего. Он назначается судом после признания статуса банкрота (согласно ст. 127).

Как уже упоминалось выше, очередность выплат и платежей при банкротстве предприятия — одна из самых спорных даже среди специалистов. Дела по текущим выплатам часто рассматриваются арбитражными инстанциями. Поэтому существует сформулированный порядок, регулирующий ответственность. Корректируется он Постановлением No36 от 6.06.

Как показывает практика, реестровым кредиторам первой ступени денег достается меньше всех. Изменения, введенные в законодательство, направлены на то, чтобы средства могли использоваться только по прямому назначению.

Он закреплен Гражданским Кодексом РФ и регулирует последовательность списания денег со счетов по имеющимися в финансовом банке распоряжениям. В расчетных документах есть сроки оплаты. Очередность не связана с видами поступающих в финансовую организацию распоряжений. Это могут быть платежные требования, поручения.

Очередность регулируется поступлением денег на счете предприятия должника: если их достаточного для конкретного счёта, то банк их обрабатывает.

Порядок оплаты текущих долгов

Область борьбы займодавцев с предприятием, которое обанкротилось, в России одна из самых неоправданных. К Российскому законодательству есть нарекания, которые создают трудности. Сложности начинаются с рассмотрением дела на заседании арбитража. Установленные сроки – не более 7 месяцев, это неоправданно долго.

Уже на этом этапе интересы кредиторов не соблюдаются, так как за этот период организация может все распродать и уменьшить активы.

Еще один момент, вызывающий немало споров – сроки конкурсного управления, которое не может превышать полугода. При этом этот период может продлеваться неоднократно, из-за чего есть примеры со специально затянутыми процессами.

Если процесс банкротства не затянут, а долги перед финансовыми учреждениями организацией погашены, и требования удовлетворены, то управляющий подготавливается отчетность в арбитражную инстанцию. Отчеты содержат информацию о проведенных расчетах с должниками.

Кроме отчетной документации, управляющим предоставляются документы, удостоверяющие:

  • Продажу активов банкрота;
  • Имущества, находящегося в залоге;
  • Погашение долгов.

После предоставления всех документов, устраивающих инстанцию, конкурсное управление закрывается в течение пяти суток после доставки постановления управляющему. При этом это лицо обязано подготовить информацию для единого реестра, где организация банкрот исключается из списка.

Банкротство предприятия — достаточно распространенная ликвидационная процедура среди юридических лиц.

Важно понимать, какова очередность удовлетворения требований кредиторов в исполнительном производстве.

Ведь согласно действующей статистике, большая часть предприятий в России ликвидируется именно через процедуру банкротства через 1–2 года после своего открытия.

После начала производства процесса о финансовой несостоятельности у должника возникают определенные текущие платежи при банкротстве.

Юридическая консультация онлайн

Они предъявляются по требованию кредиторов по товарам, работам и услугам.

И при этом погашение долгов включает в себя не только выплату средств, присутствующих в судебном решении, но и тех, что возникают во время исполнения судебного решения.

В российском законодательстве текущие платежи при банкротстве определяются как денежные долги и обязательные выплаты предприятия, учреждения или физического лица, признанного банкротом. Для урегулирования их порядка назначается управляющий, который после срока подачи искового заявления в суд или постановления суда удовлетворяет требования кредиторов согласно очереди.

Как правило, вопрос об очередности платежей по кредитным задолженностям и новым образовавшимся обязательствам стоит остро, так как после закрытия частного предприятия неизбежно возникают новые, ранее не учтенные обязательства.

Но возможны и варианты, когда требования кредиторов по текущим платежам при банкротстве не включаются в реестр требований. Текущие долги кредиторам не признаются к исполнению, а кредиторы по текущим платежам не являются субъектами, участвующими в деле о банкротстве.

Такое происходит при выполнении определенных процедур в деле о признании должника финансово несостоятельным.

Кредиторы такого формата имеют право обжаловать работу арбитражного управляющего в суде, если его действия нарушают их законные права.

Текущие платежи в деле о банкротстве делят на денежные и не денежные выплаты. Их деление происходит по определенным характеристикам.

Так, имущественные притязания не денежного характера трудно охарактеризовать в минимальном размере, который создаст угрозу возникновения банкротства.

Юридическая консультация онлайн

А денежные требования в этом плане легко определяют нужную сумму долга, при котором предприятие или физическое лицо объявляется несостоятельным.

Кредиторы с денежными требованиями имеют право на такое количество на собрании, которое сопоставимо с их требованиями в части полной суммы задолженности.

А для права участия не денежных кредиторов в собрании, их требования по возможности выражаются в денежном эквиваленте, и тогда все препятствия для получения количества снимаются.

Чаще всего к оплате должником выставляются такие виды задолженностей:

  • зарплаты, компенсации, выходные деньги работникам, уволенным по сокращению или по причине ликвидации учреждения;
  • размороженные налоговые выплаты, ранее приостановленные по причине признания банкротства;
  • приостановленные на время срока судебного разбирательства штрафы, неустойки и санкции, теперь требующие оплаты как текущие платежи при банкротстве;
  • денежные долги за товары, услуги и работы, поставленные ранее срока признания банкротом;
  • долговые выплаты кредиторам за товары, услуги и выполненные работы по документам наступившие после признания должника неплатежеспособным;
  • лизинговые выплаты, срок которых наступит после признания банкротства;
  • долги по оформлению судебных бумаг, издержек, юридических действий нотариуса, адвоката;
  • неустойки и штрафы, возникающие во время реализации имущества должника, находящегося под арестом.

Выплата заработной платы является первостепенным требованием и удовлетворяется в положенные сроки и в размере полных сумм.

Текущие платежи при банкротстве в части зарплаты могут быть уменьшены путем замораживания тех сумм, которые превышают установленный законом лимит выходных пособий или оплаты работ.

К основным требованиям относят еще два подвида стандартных требований, не включаемых в реестр текущих платежей при банкротстве. В основной реестр их не вписывают, но оплата производится отдельным порядком:

  1. К исполнению принимаются требования по выплате обязательств, возникших по договорным документам, условия которых не могли предвидеть производства дела о банкротстве, но их срок оплаты наступает после судебного решения.
  2. Платежи, проводимые непосредственно по договорам с кредитными поставщиками или государственными учреждениями, которые заключаются до суда, а срок исполнения наступает после признания банкротства.

udovletvorenie-trebovanij-kreditorov-pri-bankrotstve

Кредиторы такого порядка не признаются имеющими право голоса на собраниях кредиторов.

Они не принимают участие в распродажах арестованного имущества, не допускаются в качестве участников по делу о признании неплатежеспособности должника.

Их требования в части выплат удовлетворяются по мере их возникновения.

В законодательно-правовых актах рассматриваются все характерные детали дела о признании банкротом несостоятельного дебитора.

В статьях разъяснительных документов регламентируются текущие платежи при банкротстве. Очередность определяется строго в соответствии с буквой закона.

Для ведения дел по выплатам кредиторам назначается арбитражный управляющий.

Ответственность управляющего во многом определяет дальнейшее течение событий по выполнению судебных требований. И иногда кредиторы подают встречные претензии в арбитражный суд по бездействию управляющего, повлекшего за собой ущерб по выплатам.

Прочитайте также:  Уведомление собственника земельного участка о согласии исполнить решение органа об изъятии земельного участка 2019

Какая очередность платежей при банкротстве предприятия

Если судебные органы признают его невиновным, то требования направляются непосредственно к самому управляющему.

В таком случае кредиторы претендуют не только на оплату текущих задолженностей, но и на возмещение ущерба, возникшего из-за того, что не проводятся текущие платежи в деле о банкротстве.

Подобные разбирательства осуществляются и в строительной сфере по делу о банкротстве застройщика, где оплата производится всем задействованным кредиторам, в порядке очередности.

Поэтому уполномоченный внимательно относится к законодательству и не допускает возникновения санкций.

Денежное содержание, оставшееся для выплат, постоянно уменьшается, конечно, при условии, что таковое имеется в наличии.

Выплаты работникам при банкротстве предприятия

Увольнение из организации — это всегда неприятный момент в жизни, дестабилизирующий будущее человека и приносящий немало текущих проблем. Но, в случае банкротства предприятия, увольняемые сотрудники могут рассчитывать на государственную защиту и выдачу компенсаций.

Банкротство предприятий и порядок выплаты задолженностей по очереди

Долг по зарплате на предприятии при банкротстве складывается из нескольких частей:

  • Реестровая часть — долг по зарплате всему рабочему коллективу с включением выходных пособий за два месяца, отпускных и прочих долгов, которые организация обязуется производить еще до объявления ее банкротом по решению арбитражного суда;
  • Текущая задолженность — те суммы, которые выплачиваются работникам после того, как предприятие получает статус банкрота. Обязательства предприятия по текущим долгам перед рабочим коллективом не включаются в реестр требований кредиторов.

При банкротстве предприятия выплаты сотрудникам осуществляются в порядке очередности. В первой очереди — текущие платежи, в том числе и судебные издержки. В последующем порядке удовлетворяются реестровые требования. Перед работниками гасятся долги по зарплате, если компания имеет имущество.

В приоритетном порядке погашаются также:

  • коммунальные платежи;
  • прочие расходы, которые связаны с безопасной эксплуатацией.

При банкротстве организации принято выделять несколько очередей кредиторов:

  • 1 очередь — арбитражный управляющий и лица, задействованные в процедуре дефолта в обязательном порядке;
  • 2 очередь — субъекты,  которым необходимо возместить ущерб  здоровью и жизни гражданина;
  • 3 очередь — сотрудники, действующие по трудовому договору, лица, предоставляющие услуги по сделкам безвозмездным.

При процедуре дефолта выплаты осуществимы в границах имеющихся средств у предприятия.

По официальному законодательству задолженность банкрота разделяется приоритетную и внеочередную. В первую очередь выплачивается долг, который образовался до процедуры дефолта — текущие выплаты. Во второй очереди платежи, появившиеся после объявления компании банкротом.

Приоритет выплат при банкротстве расставляется в порядке понижения важности:

  • Расходы, связанные с защитой от потенциальных техногенных катастроф, спровоцированных прекращением деятельности предприятия;
  • Судебные расходы, оплата работы арбитражного управляющего, других лиц, участвовавших в процедурах дефолта;
  • Выдача зарплат и пособий выходных лицам, трудившимся после объявления банкротства;
  • Оплата услуг сотрудникам, приглашенных внешним управляющим;
  • Коммунальные платежи;
  • Другие платежи.

Далее компания переходит к закрытию задолженностей перед кредиторами из второй очереди.

По статьям ГК РФ, предприятие, признанное судом банкротом, должно быть ликвидировано. Таким образом, официально будут и прекращены трудовые отношения компании с работниками по причине ее ликвидации.

Увольняются все категории граждан, даже социально защищенных. Но, по ТК РФ, при разорении компании выплата зарплаты и компенсаций — законное обязательство.

К таковым относятся:

  • Выходное пособие, равное 1 среднему заработку за месяц;
  • Сохранение среднего заработка в течение двух месяцев в период трудоустройства. Выходное пособие в этом случае войдет в состав этих выплат. В иных случаях, срок сохранения среднего заработка продлевается до трех месяцев. Например, это возможно, если работник встал на учет в отделе центра занятости не позднее двух недель после увольнения;
  • Оплата отработанных часов на предприятии при наличии у организации финансовых возможностей.

Регулируются все процедуры дефолта и действия внешних управляющих официальным Законом о несостоятельности.

На начальной стадии банкротства (введение процедуры наблюдения) обязанность по начислению заработной платы сотрудникам фирмы по-прежнему лежит на руководителе предприятия, а не на временном управляющем, который был утвержден арбитражным судом. Если в отношении юрлица была введена предусмотренная законодательством процедура внешнего управления, то график погашения задолженности по зарплате обязан составить внешний управляющий.

Я уволилась с работы в мае 2011г. в связи с систематическими невыплатами зарплаты. У предприятия остался передо мной долг по зарплате за 2 месяца. Долг до сих пор не погашен. В настоящее время предприятие находится в стадии банкротства.

Уважаемая Ирина Викторовна! Разъясняю Вам, что после введения одной из процедур, применяемых в деле о банкротстве, все требования кредиторов предприятия-должника учитываются в реестре кредиторов.

На последней стадии банкротства (в соответствии со ст. 180 ТК РФ) назначенный арбитражным судом управляющий должен осведомить сотрудников предприятия о предстоящем увольнении, связанном с ликвидацией компании.

На основании имеющейся документации управляющий определяет размер задолженности, по которой будет осуществляться выплата зарплаты при банкротстве.

После реализации описанного имущества должника и получения наличных денег он приступает к погашению обязательств.

Реестр — это составленный по определенной форме список кредиторов с указанием размера их требований, очередности погашения требований и некоторых других данных.

Реестр ведет сам арбитражный управляющий или специальная организация-реестродержатель (ст. 16 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)»).

Существует определенный порядок предъявления и включения требований кредиторов в реестр.

в первую очередь удовлетворяются требования по текущим платежам, связанным с судебными расходами по делу о банкротстве, выплатой вознаграждения арбитражному управляющему, с взысканием задолженности по выплате вознаграждения лицам, исполнявшим обязанности арбитражного управляющего в деле о банкротстве, требования по текущим платежам, связанным с оплатой деятельности лиц, привлечение которых

— В соответствии с положениями статьи 22 Трудового кодекса РФ (ТК РФ), работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки, не реже двух раз в месяц, — говорит он. — Если же он этого не делает, то, согласно положениям статьи 352 того же самого кодекса, каждый работник имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещёнными законом.

После того, как вводится наблюдение – первая процедура банкротства — все кредиторские требования включаются в реестр кредиторов.

Он представляет собой перечень организаций и физических лиц с упоминанием суммы требований, очередности погашения и прочей информации.

Таким образом, все выплаты при банкротстве собраны в одном документе, который ведет либо арбитражный управляющий, либо специальная компания – держатель реестра (16 статья Закона «О банкротстве»).

Банкротство организации подразумевает полное расформирование штата работников. В данной ситуации не действуют никакие льготные условия и гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом.

Увольнению подлежат все сотрудники: руководители, беременные женщины, матери-одиночки, имеющие несовершеннолетних детей, родители детей-инвалидов, работники, не достигшие 18 лет.

Трудовую книжку получат на руки одновременно со всеми и люди, находящие в отпуске или на больничном.

У кредиторов в наличие находится реестр, содержащий информацию по каждому кредитору, размере его требований к должнику. необходимостью погашения задолженности и основаниях их возникновения.

Конечно, часто могут быть ошибочные расчеты по выплате зарплаты, в связи с этим сотрудники компании обладают правом контроля данного расчета и включения требований по оплате труда и пособий.

Исключить же эти требования из реестра возможно только по решению суда.

Федеральное государственное унитарное предприятие «З…» решением Арбитражного суда Кировской области было признано несостоятельным (банкротом), и в отношении него открыто конкурсное производство**.

Конкурсный управляющий ФГУП «З…» в установленный срок уведомил работников, в том числе начальника отдела кадров и технического обучения, о предстоящем увольнении.

По истечении двухмесячного срока со дня предупреждения трудовые договоры с ними были расторгнуты по пункту 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса (в связи с ликвидацией организации).

Банкротство компании может быть признано в Арбитражном суде (процесс занимает достаточно длительное время, до нескольких лет) или в ходе ликвидации (может занять минимум времени).

Руководство предприятия обязано известить своих сотрудников о том, что фирма ликвидируется и они подлежат увольнению, не менее чем за два месяца до самого увольнения.

Конечно, это правило, закрепленное во второй части статьи 180 трудового кодекса России, применительно только к тем сотрудникам, которые оформлены на работу в соответствии с законодательством по трудовому договору.

В случае банкротства предприятие выплачивает работникам зарплаты за отработанное время. Закон защищает уволенных сотрудников, ведь они первые, кому организация обязана компенсировать свои задолженности.

Какие права есть у сотрудников прошедшего процедуру банкротства предприятия? Когда работники получают выплаты? Есть ли риск остаться без компенсации?

Что говорит закон

В российском законодательстве четко прописаны нюансы банкротства организаций. В частности, в ст.

65 ГК РФ сказано, что несостоятельное предприятие подлежит ликвидации, а его сотрудникам положены определенные выплаты.

В кодексе прописан компенсационный механизм, возлагающий на обанкротившуюся организацию ряд выплат. Среди них:

  • выходное пособие;
  • среднемесячный заработок;
  • компенсация (при условии увольнения без предупреждения).

По закону предприятие обязано предупредить сотрудников об увольнении за два месяца. В течение этого времени работник получит не только заработную плату, но и выходное пособие, выплачиваемое однократно в размере среднемесячного заработка.

В случае когда банкротство предприятия и последовавшие за ним массовые увольнения стали для сотрудников неожиданностью, они имеют право требовать компенсацию в размере месячного оклада.

Если компания задолжала работникам еще до своего банкротства, она должна выплатить и эти деньги. Однако подобные обязательства в большинстве случаев не выполняются.

Требования уволенных из несостоятельного предприятия сотрудников законны только тогда, когда их отношения с работодателем были скреплены трудовым договором. В случае срочного контракта, уведомления высылаются за три дня до увольнения. Для сезонных работ — за неделю.

Банкротство предприятий и порядок выплаты задолженностей по очереди

Удовлетворение требований кредиторов при банкротстве происходит после погашения текущих взносов и внеочередных платежей. Кредиторы первой очереди — это физлица или организации, которыми было получено судебное решение о возмещении им морального вреда.

Очередность выплат при банкротстве была несколько изменена вместе со вступлением в силу закона о несостоятельности 2002 года. Теперь суммы, положенные физлицам по трудовым договорам, если задолженность по ним образовалась до решения арбитража, отнесены к текущим платежам. Они не входят в общий размер долга перед кредиторами 2-й очереди.

Если кредитор обладает требованиями с залогом, то они погашаются из денег, вырученных от реализации данного имущества. В этом состоит их преимущество таких кредиторов перед другим. Но если после продажи залогового имущества денег оказалось недостаточно для погашения всего долга, то эти кредиторы могут получить остаток в рамках 3-й очереди.

На что необходимо обратить внимание

Задолженности у банкротов имеются не только в российских рублях, в некоторых случаях необходимо производить оплату по займам в иностранной валюте. При погашении подобных долгов, законом предусмотрена конвертация валюты в соответствии с установленным курсом главного банка России (Центрального банка РФ).

При погашении задолженности в иностранной валюте, законом также предусматривается определенная очередь. Соблюдение очередности при банкротстве, весьма важно. Нарушение установленных норм может привести банкрота к ответственности административного или уголовного характера.

Приоритетный вариант погашения задолженности

В случаях, когда банкрот перечисляет на банковский счет личные денежные средства, то долговые обязательства перед кредиторами будут признаны, как исполненные.

Прекращение существования задолженности производится арбитражным управляющим или иным лицом, уполномоченным на осуществление подобных действий.

Если у должника нет денег

Поскольку сам факт банкротства предполагает несостоятельность юрлица, то неудивительно, что средств на удовлетворение всех требований кредиторов часто не хватает. В первую очередь для погашения задолженности используются действующие счета организации. Если имеющихся в распоряжении средств недостаточно, то ценное имущество выставляется на торги для реализации, а полученные деньги отправляются организациям, имеющим претензии. Средства могут быть направлены на счет кредитора или уполномоченного нотариуса.

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

×
Рекомендуем посмотреть
Adblock detector