Красивый текст на грамоту за многолетний труд в сфере торговли

Материал по теме: почетные грамоты ,грамоты ,благодарственные письма

Особые заслуги работников следует поощрять, тем самым стимулируя сотрудников к еще более высоким показателям в ходе их трудовой деятельности. Различные виды поощрения предусмотрены Трудовым кодексом РФ. Так, в 191 статье данного правового акта сказано, что благодарность работодателя к отдельным сотрудникам может быть выражена в виде вручения ценных подарков, премии или нематериальных благ.

  • 1 В каких случаях пишется
  • 2 Как правильно написать
  • 3 Пример текста и образец

В каких случаях пишется Пример благодарственного письма Как правило, написание и вручение благодарственного письма особо отличившемуся сотруднику бывает приурочено к какому-то значимому событию.

Инфо

info

Хотабовна учитель математики муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №10 Зеленогорского района». За добросовестный, безупречный труд, профессиональное мастерство, инновационные инициативы, достижение высокой результативности и эффективности в педагогической деятельности. Заместитель Председателя Совета Приморского района города С-Петербурга С.

Ю. Петров Вариант №17 Награждается Бухтияров Святослав Анатольевич, кандидат экономических наук, доцент кафедры маркетинга и рекламы федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Тагильский государственный университет информационных технологий», за многолетний добросовестный труд в системе высшего профессионального образования, весомый вклад в подготовку высококвалифицированных специалистов и в связи со 100-летием со дня основания университета.

Ведь у каждого есть индивидуальные достоинства, определенный личный вклад и заслуги перед фирмой, а профессионально изготовленная и «фирменно» оформленная грамота подчеркнет престиж и имидж организации, в которой работает сотрудник. Тексты к почетным грамотам и поздравления коллег на 23 февраля и 8 мартаСценарий корпоратива на природеСценка для корпоратива «Снимается кино»

. Материал по теме: почетные грамоты ,грамоты ,благодарственные письма При этом в традиционной грамоте (сотруднику фирмы или выдающемуся ученику) нельзя использовать маркеры личного отношения к награжденному. Официальные грамоты выдаются от лица фирмы или учебного учреждения, но не лично от директора, учителя или члена жюри.

Вид и назначение сертификатов и грамот могут быть самыми разными. Опытный исполнитель в каждом конкретном случае всегда предложит наилучший вариант дизайна, с учетом всех пожеланий заказчика. Традиция вручения грамот поддерживается во всем деловом мире.

Важно

important

Это неудивительно: ведь грамота, сертификат, диплом или другой подобный документ служит подтверждением профессиональных достижений своего владельца. Грамота или диплом в кабинете руководителя, врача, консультанта, бухгалтера, – является документальным подтверждением его профессиональных успехов, значительно повышает авторитет и имидж компании в целом. Вручение грамот лучшим сотрудникам активизирует здоровую конкуренцию в коллективе, способствует творческому и производственному подъему.

Отдельно следует упомянуть шуточные грамоты и дипломы, вручаемые в качестве подарка на корпоративном или семейном празднике.

  • За продолжительную безупречную работу и преданность интересам компании.
  • За добросовестное отношение к работе, четкость в решении поставленных задач, надежность, стремление к развитию и профессиональному росту.
  • В знак признательности за верность компании и передачу своих знаний новому поколению.
  • В знак признательности за неоценимый личный вклад и преданность ценностям компании.
  • В знак благодарности за многолетний добросовестный труд.
  • В знак благодарности за многолетнюю работу на благо компании.
  • Компании за заслуги и качества
  • Грамота
    • За многолетние плодотворное сотрудничество и в честь ХХ-летнего Юбилея с пожеланиями дальнейшего процветания.
    • В честь ХХ-летнего Юбилея.

4 Основной текст почетной грамоты должен содержать сведения о том, по какому поводу награждается данный человек или предприятие.

Поводом для награждения может быть и юбилей по возрасту или деятельности сотрудника. 5 В тексте обязательно укажите фамилию, имя и отчество награждаемого сотрудника, физического лица или полное наименование предприятия в именительном падеже.

В тексте обязательно необходимо назвать ту сферу, в которой человек трудится.

  1. Или так: «Награждается… за достижение высоких результатов в области (указать какой), огромный вклад в развитие региона…».

В наградном документе указывается еще и повод для поощрения.

Фамильярные, просторечивые словоформы недопустимы; В тексте обязательно следует упомянуть повод для вручения; Сам текст пишется, исходя из личности работника, его заслуг, положительных качеств, значимых для организации.

Красивый текст на грамоту за многолетний труд в сфере торговли

Желательно избегать стандартных, банальных фраз, которые одинаковы и применимы для всех и каждого; Конец текста обычно состоит из пожеланий успеха и выражения надежды на дальнейшую совместную деятельность или партнерство в том случае, если письмо адресуется не отдельно взятому сотруднику, а партнерам по бизнесу.

Пример текста и образец Для того чтобы наглядно продемонстрировать, каким должно быть благодарственное письмо сотруднику за хорошую работу, рассмотрим возможные варианты написания: Пример №1 Уважаемый Лев Александрович! От себя лично и от всего коллектива компании «Компания» хочется выразить Вам благодарность за продолжительную и плодотворную работу, а также особо отметить Ваши заслуги и высокие трудовые показатели, во многом способствовавшие развитию всего производства.

Как написать благодарственное письмо сотруднику По своей структуре письмо-благодарность сотруднику предприятия не отличается от стандартного делового письма. 1. Шапка письма. В верхней правой части документа пишется должность, фамилия и инициалы работника (в родительном падеже), которому предназначены слова благодарности.

2. Обращение. В центральной части страницы пишут полностью ФИО сотрудника. 3. Текст благодарности. Конкретно за что предприятие хочет поблагодарить работника. 4. Подпись руководителя компании.

Традиция награждать дипломами и грамотами вошла в нашу жизнь с незапамятных времен. Наряду с материальным поощрением широко распространено моральное, в виде красиво оформленных документов, вывешенных на видном месте, являющихся доказательством успехов в профессиональной деятельности, учебе или спорте, и предметом гордости их обладателя.

Почетные грамоты и дипломы различного уровня вручаются за особые достижения, признание заслуг, победы в соревнованиях, смотрах, олимпиадах. Отмечают такими документами компании и частных лиц, добившихся впечатляющих успехов в работе, за вклад в развитие отрасли, культуру, спорт.

Тексты в почетных грамотах

Подводя итоги конкурсов в государственных и муниципальных учреждениях, победителей выбирают на основании критериев, изложенных в специальном документе – Положение о Почетном дипломе, дальше указывается название организации, которой дано право награждать номинантов, например, Собрание депутатов городского Совета, Министерство транспорта, Муниципальное общеобразовательное учреждение и другие.

Для подведения итогов в документе установлены качественные и количественные критерии, коэффициенты, позволяющие оценить достижения компании, работника или отдельного подразделения, школьного класса, студенческой группы, спортивной команды. В качестве таких параметров могут выступать успеваемость, динамика развития, объемы продаж, расширение географии влияния, призовое место в конкурсе или соревнованиях.

Победители выбираются коллегиально, на заседании оргкомитета соревнований или предметной олимпиады, совета организации. Вручение, как правило, производится в торжественной обстановке.

Виды дипломов

Дипломы для награждения имеют стандартную форму и порядок заполнения, текст номинации может выглядеть по-разному, в зависимости от ранга проводимого мероприятия. Фраза, в зависимости от статуса мероприятия, может выглядеть деловой и официальной либо шуточной. Как подписать диплом для награждения?

Корпоративные мероприятия, особенно в конце календарного года, не обходятся без подведения итогов и награждения работников, признанных лучшими в самых категориях – Золотой фонд, За безупречную работу, За высокие показатели в труде. Новичкам, недавно пришедшим в коллектив, и проявившим свои профессиональные качества, приятно получить признание в категории – Успешный старт.

Тексты в почетных грамотах

По итогам учебного года отмечают дипломами школьников и студентов – За отличную учебу, За высокие показатели в изучении отдельных предметов, За призовое место в студенческой (школьной) олимпиаде по информатике, физике и другим дисциплинам.

Новый год – пора чудес и розыгрышей. Руководители многих компаний и организаций, стремящиеся отметить всех без исключения сотрудников, вручают им дипломы, награждая забавными титулами – Мисс гениальность, Оскар за силу слова, За блеск в окружающем мире (уборщице), За рекордные достижения по перенесению тонн еды (официант).

Прочитайте также:  Муниципальные нормативные правовые акты

Получателю диплома вдвойне приятно получить документ с неформальным текстом, а не отличающимся от других подобных лишь фамилией. У каждого человека есть позитивные качества, подчеркивающие его индивидуальность. Когда эти черты личности подмечены окружающими, и оценены руководством, это становится дополнительным стимулом для дальнейших свершений. Как подписать диплом правильно?

Кроме наградных сертификатов и дипломов, существует ряд документов, свидетельствующих об окончании курсов повышения квалификации, водителей или секретарей, выглядят они весьма скромно.

Как правильно подписать диплом о награждении? Стандартный формат диплома для награждения – А4 (210 х 297 мм). Бумага для бланка должна быть хорошего качества, плотной, лицевая сторона мелованной.

Требований к величине шрифта не существует, Однако, размер его должен быть достаточно крупным, чтобы надпись была читаема не только с близкого расстояния.

Часто для выделения логотипа организации и названия номинации практикуется тиснение золотом.

Шаблоны дипломов

Liveinternetliveinternet Внимание ГРАМОТАФИО награждается за (победу в капиталистическом соревновании; активное участие в …; выдающиеся успехи в …)Кем выдана (с указанием должности и названием организации)Подпись, дата, печать.

Глава администрации Троекуровского городского поселения А.А. Ходатайство о данном поощрении работника подает руководитель того подразделения, в котором состоит сотрудник. На него оформляется представление и направляется руководителю компании. Чаще всего это простая формальность, которая требует лишь подписи директора.

В представлении напишите фамилию, имя, отчество соискателя, должность, стаж работы на данном предприятии, краткую характеристику заслуг, составленную согласно личному делу. 3 Срок, за который данное ходатайство должно быть направлено кадровым работникам, определяется также в локальном нормативном акте «Положение о почетной грамоте».

Как правильно написать Благодарственное письмо сотруднику пишется либо на фирменном бланке самой компании, либо на приобретенной для таких целей специализированной бумаге. Подобная заготовка для написания благодарственного письма может быть куплена в любом магазине канцтоваров, или, если событие, к которому приурочено вручение письма, представляет особую значимость, бланки из плотной бумаги с индивидуальным дизайном можно заказать в салоне-типографии. Само письмо пишется в деловом стиле. Это основное требование.

Что касается оформления, то допускаются различные варианты. Например, можно оформить «шапку письма», где указать, кому и от кого оно вручается. В то же время, «шапку» в бланке благодарственного письма можно и не оформлять – так или иначе внизу проставляются данные составителя, его должность и личная подпись, заверенная печатью организации.

Что касается оформления, то допускаются различные варианты. Например, можно оформить «шапку письма», где указать, кому и от кого оно вручается.

Тексты в почетных грамотах

При написании рекомендуется ориентироваться на следующее:

  • Использовать строго официальный, деловой стиль написания;
  • Обращение к служащему производится по имени и отчеству после слова «уважаемый(ая)». Фамильярные, просторечивые словоформы недопустимы;
  • В тексте обязательно следует упомянуть повод для вручения;
  • Сам текст пишется, исходя из личности работника, его заслуг, положительных качеств, значимых для организации.

Хотим поблагодарить вас за работу!

Результатом мы очень довольны и счастливы, что обратились именно к вам.

Вы очень хорошие профессионалы и специалисты, спасибо большое за качество и творческий подход к нашему заказу. Инфо Новых свершений и всяческих побед!

Как написать благодарственное письмо сотруднику Благодарственное письмо работнику имеет такую же форму и структуру, как обычное деловое письмо :

  1. Шапка документа.

В верхнем правом углу указывается должность, фамилия и инициалы человека в родительном падеже, которому выражается благодарность.

Необязательный элемент благодарственного письма — пишется в случае необходимости.

Здесь вы найдете образцы текста для почетной грамоты сотруднику (работнику) как просто за хорошую работу, так и за многолетний добросовестный труд. Имена, фамилии и наименования организаций в текстах использованы исключительно для удобства изложения, не забудьте сменить их на свои. Рекомендации по оформлению находятся в конце страницы.

Вариант №1 Награждается Смирнова Елена Викторовна за добросовестный труд в отрасли образования, профессионализм, качественное и ответственное выполнение должностных обязанностей и в связи с празднованием 70-летнего юбилея РК «Липецкий колледж искусств им. Игумнова». Директор Э.К. Ниже предлагаем образцы текстов благодарственных писем для работников от руководства компании. В письме работнику может быть выражена благодарность за успехи в работе, за особые достижения, участие в мероприятии и прочие заслуги.

Тексты в почетных грамотах

Также предлагаем ознакомиться с текстами благодарственных писем, адресованных другим лицам: ученику — смотреть образцы. учителю — тексты письма. врачу — образец. воспитателю — тексты . Образец благодарственного письма сотруднику 1.

Желаем Вам всегда быть счастливым и оставаться творческим и талантливым человеком.

Обычно вручение такого письма происходит в торжественной обстановке перед лицом всего коллектива. Важно! Допускается не только написание благодарственного письма в адрес отдельного работника, но также благодарственные письма могут быть адресованы организациям-партнерам в качестве благодарности за плодотворное сотрудничество.

Как правильно написать Благодарственное письмо сотруднику пишется либо на фирменном бланке самой компании, либо на приобретенной для таких целей специализированной бумаге.

Подобная заготовка для написания благодарственного письма может быть куплена в любом магазине канцтоваров, или, если событие, к которому приурочено вручение письма, представляет особую значимость, бланки из плотной бумаги с индивидуальным дизайном можно заказать в салоне-типографии. Само письмо пишется в деловом стиле.

Это основное требование. | | 20.03.2019 19:07 — Your comment .

Тексты в почетных грамотах

Идет отправка уведомления… Big_Repa» [e-mail скрыт] Беларусь, Солигорск #9[264370] 25 февраля 2011, 15:49 В положениях можно предусмотреть что за эту грамоту будет. Скажем повышение на % 13 зарплаты или других стимулирующих выплат. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…

Что написать в почетной грамоте? В ней содержится информация по следующим категориям:

  • Фамилия и имя отчества награжденного.
  • Заслуги адресата перед фирмой, городом, компанией и тому подобное.
  • Название торжества: к какому событию приурочена награда. Например, ко Дню рождения человека, юбилею фирмы, к городским мероприятиям и так далее.
  • В случае если к грамоте прилагается вознаграждение, обязательно указать его размер.
  • Слева внизу указывается должность того, кто подписывает грамоту: директор, исполнительный директор, профком и так далее. По центру внизу предполагается место для печати и подписи, а в конце строки – для расшифровки этой подписи.

Почетная грамота.

  • Фамилия и имя отчества награжденного.
  • Заслуги адресата перед фирмой, городом, компанией и тому подобное.
  • Название торжества: к какому событию приурочена награда. Например, ко Дню рождения человека, юбилею фирмы, к городским мероприятиям и так далее.
  • В случае если к грамоте прилагается вознаграждение, обязательно указать его размер.
  • Слева внизу указывается должность того, кто подписывает грамоту: директор, исполнительный директор, профком и так далее.

По центру внизу предполагается место для печати и подписи, а в конце строки – для расшифровки этой подписи.

Почетная грамота.

Поиск ответа

Кроме того, каждый случай оформляется соответствующим приказом руководства. Кстати, на бланке грамоты, кроме текста, печатаются и реквизиты органа, принявшего решение о ее вручении.В положении указывается, что грамоты вручаются к праздникам, юбилеям или в иных конкретных случаях. Не рекомендуется отходить от установленных правил. Это может дезавуировать ценность самого поощрения.

Как вручается грамота Теперь несколько слов о торжественности события. Грамоты не вручаются на бегу или в курилке. Для этого необходимо организовать специальное мероприятие.

Важно Оно может проходить в той форме, которая принята в организации. Это каждый самостоятельно выбирает, исходя из традиций, сложившихся в коллективе. А вот цели у всех мероприятий одинаковые. Во-первых, необходимо устроить праздник для награждаемых.

Прочитайте также:  Заплатить налог на имущество через интернет

Грамота за определенные заслуги – синтез стиля поздравления и официально-делового жанра, следственно в тексте сходственного документа надобно применять как праздничные слова, так и нейтральную (литературную) лексику. При этом в обычной грамоте (работнику фирмы либо выдающемуся ученику) невозможно применять маркеры личного отношения к награжденному.

Формальные грамоты выдаются от лица фирмы либо учебного учреждения, но не лично от директора, педагога либо члена жюри. 2. В профессиональном мире грамота является свидетельством мастерства и высокой квалификации работника, следственно, награждая его за продуктивную работу, составьте грамоту в официально-деловом жанре.

Используйте слова из профессиональной лексики, но не жаргонные. Акцентируйте внимание на уникальности награждаемого работника и его неоценимом взносе в процветание предприятия.

Выбор зависит от контекста, строя предложения, а также от того, является ли в конкретной ситуации благодарственное письмо наградой.

Вопрос № 281846 Здравствуйте! Награждаем победителей конкурса и возник вопрос: как правильно, диплом вручается или дипломом награждается?Спасибо Ответ справочной службы русского языка Оба варианта правильны: кому-то вручается диплом и кто-то награждается дипломом.

Вопрос № 274918 Помогите разобраться, пожалуйста. Можно ли использовать сочетание «награждается дипломом»? Или диплом все-таки только вручается. Спасибо.

Вопрос № 268765 Как правильно написать в тексте почетной грамоты: награждется квартет или коллектив квартета? Ответ справочной службы русского языка Вполне корректно: награждается квартет.

Еще один блог

Ходатайство о данном поощрении работника подает руководитель того подразделения, в котором состоит сотрудник. На него оформляется представление и направляется руководителю компании. Чаще всего это простая формальность, которая требует лишь подписи директора.

Примеры готовых поздравительных текстов

Внимание

attention

Поэтому в тексте грамоты необходимо указать полное официальное название профессионального состязания, за победу в котором вы награждаете сотрудника.4 Грамоты, выданные от лица начальства, имеющие официальный статус, печатаются на фирменном бланке предприятия или организованного профессионального испытания. Благодарственный лист должен иметь заголовок «Грамота», содержать верно составленный торжественный поздравительный текст. В грамоте должно быть указаны фамилия и имя награжденного, при этом желательно указать и его должность (или номер группы, если это учащийся).

В конце грамоты ставится дата награждения, подпись представителя руководящего звена предприятия и фирменная печать.

Сочи.

  • Подтверждает, что … является официальным дистрибьютором продукции … в г.

    Санкт-Петербург. Благодарим за сотрудничество!

  • Юбилей отношений
    1. Грамота
    2. В честь ХХ-летнего Юбилея сотрудничества и парнерства.
    3. В честь ХХ-летия плодотворной деятельности и взаимовыгодного сотрудничества.
  • Результат отношений
    1. Диплом
    2. За значительный вклад в реализацию инновационного проекта по созданию производства.
    3. За наилучшие показатели темпа роста продаж на протяжении 2019 г.
    4. За большой личный вклад в становление партнерских отношений и деловое сотрудничество.
    5. За плодотворное сотрудничество и развитие совместного бизнеса в 2019 году.
    6. Грамота
    7. За интенсивные темпы продаж и активное продвижение продукции.

    Материал по теме: почетные грамоты ,грамоты ,благодарственные письма

    своей командой роста общего объема на ХХ% по сравнению с 20ХХ г

  • за достижение высочайших показателей в области техники безопасности, охраны окружающей среды
    1. за добросовестное отношение к исполнению возложенных служебных обязанностей и высокие показатели в работе
    2. за добросовестный труд, высокий профессионализм и большой личный вклад в повышение эффективности деятельности компании
    3. за добросовестный труд, достигнутые в 20ХХ г. успехи и значительный вклад в развитие ОАО
    4. за добросовестный и доблестный труд
    5. за добросовестное исполнение трудовых обязанностей, продолжительную и безупречную работу
    6. за профессионализм и добросовестный труд в честь ОАО
    7. за добросовестный труд и значительный вклад в развитие компании
    8. за многолетний добросовестный труд
    1. за качественное и оперативное выполнение работы
    2. за безупречное качество выполнения работ
    3. за качество и скорость исполнения задач, менеджер на которого всегда можно положиться
    4. за качественное решение управленческих и производственных задач высокой сложности
    5. за стандартно высокое качество в работе с нестандартными проектами
    6. за качественное обслуживание клиентов, выполнение плана продаж, отличное знание продуктовой линейки и активное участие в жизни департамента
    1. За компетентность, высокий профессионализм, чуткость и внимание к клиентам
    2. За постоянное повышение профессиональной компетентности
    3. За высокий уровень профессиональной компетентности и ответственности
    4. За проявленную компетентность, качество и профессионализм
    5. за реформаторский поиск и деловую компетентность
    1. за лучшее креативное решение
    2. За самый креативный и гибкий подход к бизнесу
    3. За индивидуальность, креативность и умение создавать свежие идеи
    4. за креативный подход к организации …
    5. За креативность, интеллект и талант
    6. За креативность и нестандартность мышления в решении стратегических задач
    7. За креативное продвижение инновационного продукта
    1. Вдохновителю и бессменному лидеру команды за блестящие организаторские способности
    2. За лидерство и успешное руководство
    3. За лидерство в бизнесе, позитивный имидж и соблюдение деловой этики
    4. Масштабной личности, опытному и авторитетному лидеру
    5. за проявленные качества лидера и вклад в развитие …
    6. За выдающиеся личные и лидерские качества достижение высоких результатов работы команды
    7. в знак признательности и уважения бессменному лидеру за создание стабильной и надежной Компании
    8. За выдающиеся лидерские и организаторские способности, которые служат источником успеха нашей фирмы на протяжении 10 лет
    9. Харизматичному лидеру, способному зажечь коллектив личным авторитетом и собственным примером
    1. за профессиональное мастерство
    2. за высокое мастерство и стремление к совершенствованию в профессиональной деятельности
    3. Мастерство руководителя
    4. за искусное мастерство и профессионализм, проявленные в процессе работы
    5. за мастерство и преданность компании
    6. Большому специалисту и мастеру своего дела за уникальные умения …
    1. За исключительную долгосрочную службу
    2. За многолетнюю и неустанную трудовую деятельность
    3. за многолетний труд и преданность интересам компании
    4. за продолжительную безупречную работу и достигнутые результаты
    5. в знак признательности за многолетнюю работу на благо компании
    6. За длительную успешную работу и личную активность
    7. за безупречный многолетний труд в честь ХХ-летия ОАО
    1. Самый надежный и ответственный поставщик
    2. за надежность, энергию и процветание в своей области
    3. За надежность, поддержку и стабильность
    4. надежному партнеру, последовательно реализующему намеченные планы
    5. за надёжность и профессионализм
    6. Надежная опора
    7. За успешную реализацию поставленных задач, надёжность в сотрудничестве и личный вклад в развитие компании
    1. За высокие коммуникативные навыки
    2. за уникальный навык сохранения круглосуточной работоспособности в сложных условиях при сильной нагрузке
    3. За высокие результаты работы и использование своих навыков, знаний и опыта на благо компании
    4. за умение добиваться успеха команды в любой ситуации и за уникальный навык сохранения круглосуточной работоспособности
    1. за преданность делу и наставничество
    2. за верность компании и передачу своих знаний новому поколению
    3. за высокий профессионализм и наставничество
    4. Хранитель бизнес-традиций
    1. за олицетворение направлений – нынешнему руководству отделов
    1. за организацию и развитие направления ….

    Также награды могут присутствовать и в записи в трудовой книжки о службе в армии.

    Пошаговая инструкция в случаи награждений

    Каждый кадровик должен знать, как вносить подобные сведения в трудовую книжку. Об этом написано как в инструкциях о хранении и ведении трудовых книжек, так и во внутренних инструкциях кадровиков. Для того, чтобы повторить давно изученную информацию или узнать что-то новое мы еще раз напомним о том, как вносить сведения о награждении работника в его трудовой документ, содержащий информацию о стаже и местах работы.

    Главное в вопросе правильно оформления – возможность осуществлять работу поэтапно – это гарантирует правильный результат по итогам внесения записи.

    Почетная грамота.

    Как оформляется грамота за добросовестный труд? Текст, несущий смысл

    Желательно избегать стандартных, банальных фраз, которые одинаковы и применимы для всех и каждого;

    • Конец текста обычно состоит из пожеланий успеха и выражения надежды на дальнейшую совместную деятельность или партнерство в том случае, если письмо адресуется не отдельно взятому сотруднику, а партнерам по бизнесу.

    Пример текста и образец Для того чтобы наглядно продемонстрировать, каким должно быть благодарственное письмо сотруднику за хорошую работу, рассмотрим возможные варианты написания: Пример №1 Уважаемый Лев Александрович! От себя лично и от всего коллектива компании «Компания» хочется выразить Вам благодарность за продолжительную и плодотворную работу, а также особо отметить Ваши заслуги и высокие трудовые показатели, во многом способствовавшие развитию всего производства.

    Тексты в почетных грамотах

    Далеко не каждый человек сталкивается с проблемой оформления поощрительного документа. Но все любят таковые получать на руки в торжественной обстановке. Как же сделать так, чтобы грамота за добросовестный труд, текст ее вызывали приятные эмоции и воспоминания у поощренного человека долгое время. Давайте разбираться.

    Прочитайте также:  Текст к почетным грамотам и благодарностям для сотрудников

    Прежде давайте выясним, а что есть по сути грамота за добросовестный труд. Текст, напечатанный на красивом бланке – и все? Наверняка вы не согласитесь с таким выводом. Ведь простую, даже нарядную бумажку нет смысла хранить долгие годы.

    Тем не менее множество людей берегут грамоты. Иной раз их достают и показывают знакомым или потомкам (внукам, к примеру). При этом лист картона вызывает множество вопросов и ответов, приятных эмоций, чудесных воспоминаний.

    У людей, которым вручена однажды грамота за добросовестный труд, текст ее вызывает чувство гордости. Ведь награда не приходит к случайному человеку. Раз ее вручили, значит, отметили определенные заслуги и достижения.

    А подобрать слова таким образом, чтобы они запечатлелись в душе на долгие годы, – работа кадровиков. Именно эти люди занимаются составлением текстов грамот обычно.

    Слова, напечатанные на бланке, должны быть непосредственно связаны с тем, что сделал человек. Это прямое правило. Грамота за добросовестный труд, текст которой далек от реалий, не будет цениться. А это приводит к тому, что падает авторитет органа, выдавшего ее.

    Необходимо это помнить и не рисковать ценностью такой формы поощрения. Сама грамота вручается тому работнику, который проявил себя в данной организации. Бывают различные случаи. Например, человек долгое время прилежно работал, ничем себя не опорочил. Его следует поощрить.

    В нем указывается конкретное достижение работника, выделяются его личностные качества, способствующие получению высоких результатов.

    Давайте рассмотрим конкретные примеры. Просто приведем тексты, которые могут быть использованы в качестве шаблонов. Естественно, их необходимо адаптировать под конкретные условия и личности.

    • «Награждается (полностью имя, фамилия, отчество, должность) за многолетний добросовестный труд, высокие достижения в области…». В тексте обязательно необходимо назвать ту сферу, в которой человек трудится.
    • Или так: «Награждается… за достижение высоких результатов в области (указать какой), огромный вклад в развитие региона…».

    В наградном документе указывается еще и повод для поощрения. Об этом ниже. Можно перефразировать текст следующим образом: «Предприятие награждает…

    (ФИО, должность) за упорство и добросовестность, высокую результативность, многолетний труд…». Иной раз грамоты вручаются за победу в соревнованиях, производственных в том числе.

    Тогда в тексте конкретно указывается, за что человек поощрен. К примеру, за первое место в региональном конкурсе.

    О поводе

    Дело в том, что награда не вручается с бухты-барахты. Грамота за многолетний добросовестный труд является официальным документом. Во-первых, на производстве должно быть утверждено положение о том, когда, за что и кого поощряют. Кроме того, каждый случай оформляется соответствующим приказом руководства.

    Кстати, на бланке грамоты, кроме текста, печатаются и реквизиты органа, принявшего решение о ее вручении. В положении указывается, что грамоты вручаются к праздникам, юбилеям или в иных конкретных случаях. Не рекомендуется отходить от установленных правил. Это может дезавуировать ценность самого поощрения.

    Теперь несколько слов о торжественности события. Грамоты не вручаются на бегу или в курилке. Для этого необходимо организовать специальное мероприятие. Оно может проходить в той форме, которая принята в организации. Это каждый самостоятельно выбирает, исходя из традиций, сложившихся в коллективе.

    А вот цели у всех мероприятий одинаковые. Во-первых, необходимо устроить праздник для награждаемых. Во-вторых, показать членам коллектива, что руководство не просто за дисциплиной следит, а видит вклад каждого в общее дело. И не только наблюдает со стороны, но и оценивает.

    Таким способом и коллектив сплачивается, и работа людей стимулируется. Естественно, организатор мероприятия должен проявить внимание к мелочам. Грамота должна быть красивой, аккуратной, текст – грамотным. Каждому награжденному желательно вручить цветы, а если есть возможность, то и материальный подарок (премию, к примеру).

    О людях, что выделены в этот раз, необходимо сказать несколько добрых слов. Они ведь это заслужили, как вы думаете?

    Еще один БЛОГ

    Приближаются Новогодние праздники, руководство компаний подводит итоги уходящего года, отмечает успехи лучших работников, выделяет бюджет на приобретение новогодних подарков и распределяет премии, а рядовые сотрудники готовятся к .

    Сегодня ни одно не обходится без награждения лучших сотрудников – возрождается традиция поощрения и выражения благодарности за труд дипломами и грамотами.

    Церемония награждения вносит дополнительную торжественность и официальность в данное мероприятие, а поощрение грамотой, может оказаться для человека куда более приятным событием, как это может показаться на первый взгляд. Ведь данное проявление внимания означает, что его труд был замечен, и грамота будет напоминать о том, что его заслуги всегда будут оценены должным образом. Приведу несколько примеров собственных текстов к почетным грамотам, благодарственным письмам и номинации к ним.

    Номинация «Золотой Фонд Фирмы» (для тех сотрудников, кто стоял у истоков основания компании) За высокий профессионализм и личный вклад в становление и развитие Фирмы Номинация «Гордость компании» За высокие показатели в работе, энергичность и многолетний, самоотверженный труд в Компании Номинация «Ценный сотрудник» За качественное выполнение своих обязанностей, талант и преданность Компании Номинация «Стабильность – признак мастерства» За не равнодушное и ответственное выполнение своих обязанностей, трудолюбие и преданность Компании Номинация «Высокий старт» За высокую работоспособность, упорство в достижении поставленных целей и взятие профессиональных вершин Номинация «Надежда компании» За целеустремленность, повышение своего профессионального и образовательного уровня в Компании Номинация «За безупречную работу» За добросовестный труд в Компании и высокий уровень профессионализма Номинация «За бдительность» (для охранников, коллективов служб безопасности и контроля)За безупречную службу по поддержанию безопасности и спокойствия на территории предприятия и охране материальных ценностей Компании Номинация «За лучшую финансовую ситуацию» (например, коллективу отдела труда и заработной платы, бухгалтерии, финансового отдела и т.д.

    ) За многолетний добросовестный труд и стабильность финансовых показателей Номинация «За отличную экологическую ситуацию» (шуточная) (например, для уборщиц) За многолетний безупречный труд, за чистоту «нравов», взаимоотношений и чистоту торговых (или офисных) площадей Сотруднику, перевыполняющему план (шуточная) За последовательность, упорство и аккуратность в выполнении пятилетки за 3 года Самому шустрому сотруднику (шуточная) За энергичность, упорство, веселый нрав и высокую работоспособность Многодетному сотруднику (шуточная) За открытие пути повышения демографической ситуации Для грузчиков, экспедиторов (шуточная) За многотонный, самоотверженный труд и работу по переноске / перевозке тяжестей в самые что ни на есть положенные места Большее количество номинаций для награждения сотрудников с «расшифровками» можно посмотреть .

    alt

    Сотруднику будет вдвойне приятно получить грамоту (диплом, благодарственное письмо) выполненную в фирменном стиле компании и содержащую оригинальный текст, предназначенный только данному конкретному человеку. Ведь у каждого есть индивидуальные достоинства, определенный личный вклад и заслуги перед фирмой, а профессионально изготовленная и «фирменно» оформленная грамота подчеркнет престиж и имидж организации, в которой работает сотрудник. Запись опубликована автором в рубрике с метками , , , .

    Поделиться:
    Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

    ×
    Рекомендуем посмотреть
    Adblock detector