Увольнение военнослужащего росгвардии по собственному желанию

Что такое демобилизация

Изначально слово “демобилизация” имеет обратное значение для “мобилизации”, т.е. предполагает собой отмену военного положения и роспуск людей, призванных на период мобилизации в вооружённые силы.

Последняя официальная демобилизация проходила после окончания Великой Отечественной Войны в 1945 году.

https://www.youtube.com/watch?v=JLW9TztvHyo

А с появлением Российской Федерации и вовсе не происходила, так как не объявлялась мобилизация.

В современном обществе произошла подмена понятия “демобилизация” и его используют повсеместно в отношении солдат, увольняемых со срочной службы.

Особенности увольнения в запас контрактников

В отличие от обычного работника, который может расторгнуть трудовой контракт по своей инициативе, покинуть ряды вооруженных сил можно только по строго законодательно закрепленным причинам. Закрытый перечень оснований для увольнения из армии сформулирован в ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ.

Помимо этого, в Указе Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 четко закреплена возможность прохождения службы в армии для лиц без существенных отклонений в состоянии здоровья.

Полномочия и обязанности военно-врачебных экспертиз, а также порядок проведения ими освидетельствования закреплены в Постановлении Правительства РФ от 04.07.2013 № 565. В нем установлена необходимость прохождения медицинских освидетельствований в следующих случаях:

  • При поступлении на военную службу по призыву или по контракту;
  • При оформлении в военно-учебное заведение;
  • Перед прохождением военных сборов;
  • Во время несения службы, через определенные временные промежутки или при жалобах на ухудшение самочувствие;
  • В случае получения травмы, обострения имеющегося хронического заболевания.

Увольнение военнослужащего росгвардии по собственному желанию

Официально утверждено несколько обозначений способности по состоянию здоровья исполнять воинский долг:

  • А – возможно служить без каких-либо ограничений;
  • Б – пребывание в армии допустимо, но с некоторыми ограничениями;
  • В – ограниченно годен к военной службе;
  • Г – временно не годен к службе в армии;
  • Д – полная негодность к несению воинской службы.

Согласно приведенному выше Постановлению № 565 каждому виду заболеваний соответствует определенная категория годности. Приведем возможные диагнозы, препятствующие прохождению службы, в таблице.

Наименование болезни Категория годности
Неизлечимые инфекционные заболевания В
Функциональные расстройства временного характера на фоне инфекционных болезней Г
Туберкулез В, Д
Лепра Д
ВИЧ-инфекция Д
Сифилис Д, В, Г
Злокачественные, доброкачественные опухоли Д, В, Г
Заболевания крови Д, В, Г
Заболевания эндокринной системы (зависят от тяжести) Б-Д
Психические заболевания (зависят от тяжести) Б-Д
Эпилепсия Б-Д
Заболевания головного мозга В, Д

Приведенный перечень отражает только часть возможных отклонений в состоянии здоровья, в указанном документе он гораздо шире.

Условия позволяющие провести увольнение из-за ухудшения здоровья военнослужащего:

  • Симптомы заболевания регулярно проявляются;
  • Медицинский специалист констатирует существенное расстройство функций организма;
  • Наличие хронических болезней, требующих регулярного лечения;
  • Военнослужащий пребывает на больничном более 4-х месяцев подряд.

Военное дело, как специфический вид деятельности накладывает свой отпечаток на процесс оформления прекращения службы. Перечень этапов, которые включает увольнение с военной службы следующий:

  • Прохождение лечения и последующего медицинского освидетельствования;
  • Получение заключения медкомиссии на основе проведенного осмотра и истории болезни;
  • Оформление специального протокола в случае невозможности дальнейшего прохождения службы;
  • Составление и передача командиру рапорта об увольнении;
  • Проведение командиром личной встречи с военнослужащим;
  • Издание распорядительного документа о прекращении службы.

После прохождения диспансеризации, либо получения травмы или тяжелой болезни военнослужащий направляется на медицинское обследование. В ходе работы медкомиссии исследуются:

  • Общее состояние пациента и проводится его осмотр в соответствии с имеющимися показаниями;
  • Документы о назначенном лечении, поставленные ранее диагнозы;
  • Лабораторные анализы;
  • Состояние психики.

Решение об ограничении возможности несения службы принимается только при условии, что заболевание невозможно излечить даже после длительного курса медицинский процедур. По итогам обследования комиссия выдает медзаключение в письменном виде к которому прилагает все результаты проведенных исследований.

Увольнение военнослужащего росгвардии по собственному желанию

Законодательство не устанавливает четкой формы рапорта об оставлении службы. Он оформляется в свободной форме, но должен содержать определенный перечень информации:

  • Звание, ФИО командира, в адрес которого направлен;
  • Название документа;
  • Идентификационные данные военнослужащего;
  • Обстоятельства служащие причиной прекращения службы;
  • Список подтверждающих документов;
  • Указание на нормы законодательства разрешающие увольнение;
  • Просьба о передаче дела в военкомат по месту будущего проживания;
  • Информация о наличии жилья и при необходимости просьба о выдаче военной ипотеки;
  • Дату составления и роспись написавшего.

Если командир посчитал возможным удовлетворить желание подчиненного, он обязан пригласить его для личной беседы. Обсуждаемые в ее ходе вопросы и ответы на них следует запротоколировать в специальной форме. В ходе общения могут присутствовать представители юридической, кадровой службы, бухгалтерии. В форме опросного листа беседы указывается:

  • Причина для прекращения службы;
  • Количество лет службы;
  • Диагноз и заключение, данное медкомиссией;
  • Факт наличия или отсутствия жилья;
  • Просьбы военнослужащего.

Как и другим категориям работающих или служащих, военным при прекращении службы положен полный расчет. Увольняющемуся в любом случае выдаются:

  • Денежное содержание за последний месяц службы;
  • Компенсация неиспользованного отпуска;
  • Больничный;
  • Премии, надбавки и иные выплаты согласно законодательству.

Помимо стандартных выплат, ввиду специфического характера деятельности, а также обстоятельств увольнения военнослужащему могут быть положены дополнительные денежные льготы. Они могут быть связаны:

  • С возникновением нетрудоспособности в период пребывания в армии;
  • С количеством лет службы;
  • Со званием увольняющегося;
  • Со статуса военнослужащего (пенсионер, гражданин предпенсионного возраста, проходящий службу по контракту);
  • С недополучением льгот в период службы.

Условно полагающиеся дополнительные выплаты можно разделить на:

  • При стаже менее 20 лет – двойной оклад;
  • Если выслуга более 20 лет – семь должностных окладов;
  • Наличие наград – 1 оклад дополнительно;
  • В случае если травма получена в связи со служебными обязанностями: 2 000 000 руб. для контрактников и 1 000 000 для служащих по призыву.
  • Ежемесячные , могут быть назначены военнослужащим, которым присвоена категория Д (полная негодность к несению службы) и назначена группа инвалидности:
  • Для инвалидов I группы – 14 000 руб. в месяц;
  • Для инвалидов II группы – 7 000 руб. в месяц;
  • Для инвалидов III группы – 2 800 руб.
    • Назначаемые на определённой период , например, если уволенный достиг предпенсионного возраста ему производятся выплаты до выхода на пенсию (выслуга 20 лет или общий стаж 25 лет).

    Уход в связи с заболеванием не относится к отрицательным основаниям и не несет никаких негативных последствий для бывшего военнослужащего.

    Комиссование военного со службы по причине обнаружившегося заболевания регламентируется на законодательном уровне нижеследующими ключевыми НПА:

    1. ФЗ №323 является основополагающим в области отношений, касающихся здоровья граждан. Он содержит основные принципы охраны здоровья, порядок организации медпомощи, перечень полагающихся человеку прерогатив и гарантий в данной сфере правоотношений.
    2. Статья 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» Российской Федерации содержит основания увольнения со службы. Одним из факторов считается здоровье военного. При признании военно-врачебной комиссией индивида не годным или ограниченно годным к несению службы осуществляется его официальный уход с нее.
    3. Президентский указ №1237 говорит о предпочтении на военной службе здоровым солдатам. На службу могут принять лишь с незначительными сомнениями в самочувствии контрактника.
    4. Правительственное постановление №565 в Российской Федерации зафиксировало порядок действий ВВК, перечень нежелательных болезней, а также их соотношение с категорией годности.

    Увольнение военнослужащего росгвардии по собственному желанию

    Медкомиссии проходят в следующих случаях:

    • перед поступлением в часть;
    • периодические осмотры во время несения службы;
    • по необходимости – плохое самочувствие, получение военной травмы и прочее;
    • обнаружение недуга;
    • при ухудшении самочувствия, вызванного обострением хронического недуга или приобретение нового.

    По результатам медобследования бойцу выдается справка с указанием категории и соответствующего предписания – продолжить или прекратить исполнение должностных обязательств.

    Категории, зафиксированные на официальном уровне:

    1. А – здоров, годен.
    2. Б – есть незначительные проблемы со здоровьем;
    3. В – ограниченно годен;
    4. Г – временное ограничение;
    5. Д – запрет деятельности.

    Причины

    • При наличии вакантной позиции право на первоочередное трудоустройство по специальности,
    • Сохранение трудового стажа на время службы в армии,
    • При сокращении на производстве преимущества сохранения места работы,
    • Преимущества первой очереди при предоставлении мест в дошкольных учреждениях,
    • Права на лечение в санаториях и курортах, в зависимости от срока службы и звания на момент увольнения,
    • Некоторые другие льготы, предусмотренные законодательными актами РФ.

    Как происходит

    Порядок увольнения солдат-срочников зависит от двух причин:

    • истечение срока службы;
    • возникновение обстоятельств, предоставляющих права на досрочное прекращение службы.

    В ряде случаев срок службы может быть увеличен:

    1. Если военнослужащий самовольно отсутствовал или нёс наказание. В таких случаях срок службы увеличивается на количество дней, которое солдат фактически “пропустил”.
    2. Личное решение солдата-срочника, связанное с ожиданием перевозочного транспорта.
    3. Участие в длительном походе корабля.
    4. Прохождение лечения в стационаре.
    5. Помещение под арест на гауптвахту.

    Срок прохождения службы – 12 месяцев, отсчёт начинается со дня присвоения звания “рядовой” и указывается в военном билете (указ Президента РФ №1237 в редакции от 26.01.2019 года).

    Приказ Министерства Обороны об увольнении выходит в апреле или октябре, в зависимости от призыва, а крайний срок выполнения приказа – июль и декабрь соответственно, таким образом, диапазон сроков достаточно велик.

    Окончательная дата увольнения солдат срочной службы определяется командованием части, оно происходит группами по 5-15 человек с интервалом 7-14 дней.

    За десять дней до окончания службы руководство проверяет правильность заполнения документов. Если в послужном списке имеются периоды, не включающиеся в общий срок, то они отображаются в карточке и в военном билете. В последний день прохождения службы солдат исключается из списка части, а его документы направляются по месту жительства.

    Увольнение военнослужащего росгвардии по собственному желанию

    Если присутствуют обстоятельства для оформления отпуска по состоянию здоровья или по семейным причинам, а срок оставшейся службы не превышает 5 дней, то возвращаться к месту службы не требуется. В данной ситуации вопрос об увольнении решают комиссариаты по месту проведения отпуска и они же сообщают командованию части, в которой срочник проходил службу.

    Процедура прекращения службы при ухудшении здоровья

    Прежде всего, необходимо отметить: служба в вооружённых силах может происходить двумя способами:

    1. По призыву.
    2. По контракту. Контрактниками могут стать как те, кто уже окончил призывную службу, так и те, кто до демобилизации заключил соответствующее соглашение с МО РФ.

    Приказ

    После беседы и аттестации составляется представление об увольнении. Оно направляется должностному лицу, которое имеет право увольнять военнослужащих:

    • Для высших офицеров – лично Президенту РФ.
    • Для офицеров в ранге от полковника или капитана 1 ранга – министр обороны. Он же подписывает приказы для тех, кто увольняется в связи с переходом на службу в МВД или иные гражданские ведомства.
    • Для младших офицеров – главком рода войск или же командующий военным округом.
    • Для рядовых, сержантов и старшин – должностные лица МО РФ, которые вправе подписывать и расторгать контракты.
    • Если увольнение связано с нарушением контракта – командир части.

    В приказе должно быть указано:

    1. имя, звание и личный номер военнослужащего;
    2. срок выслуги;
    3. основание для расторжения контракта;
    4. срок увольнения;
    5. заключение ВВК о годности к службе;
    6. иная необходимая информация.
    • в запас (увольнение со службы и пребывание в запасе означает возможность быть призванным на сборы);
    • в отставку (увольнение в запас по возрасту, то есть те, кто находится в возрасте, предельном для нахождения в запасе, негодные по здоровью).

    https://www.youtube.com/watch?v=XUKx_M9DtF4

    Увольнение в запас офицера, как и рядового, по ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ произойдет в безусловном порядке, если:

    1. Увольнение в запас военнослужащих по контракту, когда достигнут предельный возраст для нахождения на службе (мужчины — 50-65 лет, зависит от звания; женщины — 45 лет). Для военных высших званий возрастной предел увеличен до 70 лет.
    2. Завершился срок службы по призыву или контракту.
    3. Лицо признано негодным или ограниченно годным по заключению ВВК.
    4. Гражданин лишен воинского звания.
    5. Утрачено доверие.
    6. Имеется решение суда с приговором о лишении свободы, включая условное.
    7. Служащий отчислен из военной образовательной организации, как профессиональной, так и высшего образования.
    8. Вступило в силу судебное решение с запретом замещать должности военного формата на определенный период.
    9. Лицо избрано депутатом ГД РФ или субъекта.
    10. Вследствие прекращения службы в течение срока ее приостановления.
    11. Получено гражданство иной страны.

    Увольнение военнослужащего росгвардии по собственному желанию

    Причины утраты доверия к военному:

    • не предпринял усилий для недопущения конфликта интересов, при этом являлся его стороной;
    • не предоставил информацию о доходах и имуществе;
    • принял участие за денежное вознаграждение в работе органа управления учреждения коммерческого характера;
    • вел деятельность предпринимательского характера;
    • находился в составе органа управления зарубежного учреждения;
    • имел открытые счета в зарубежных кредитных организациях.

    Для военных пенсионеров установлен льготный бесплатный проезд в транспорте и внеочередное медобслуживание. Помимо этого, уволенным в запас положены:

    • Преимущества при приеме на работу;
    • Зачисление периода службы в общий трудовой стаж;
    • Предоставление льготных условий ипотечного кредитования;
    • Возможность прохождения санаторно-курортного лечения;
    • Дополнительные гарантии сохранения места работы при реорганизации компании.

    Цель введения подобных привилегий заключается в обеспечения как можно более быстрой адаптации военнослужащего к гражданской жизни.

    Хотя увольнение из рядов вооруженных сил в связи с заболеванием и более трудоемко по сравнению с аналогичной процедурой на гражданском предприятии, гарантированные при этом в будущем меры социальной поддержки сглаживают возникающие трудности.

    Прочитайте также:  Какой датой должен быть приказ об увольнении — Юр ликбез

    Пошатнувшееся здоровье у человека может послужить основанием ухода с занимаемой должности. На самочувствие индивида особенное внимание обращается в военной сфере. Так, увольнение военнослужащего по состоянию здоровья далеко не редкая ситуация.

    7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

    ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

    Это быстро и БЕСПЛАТНО!

    Однако не каждого военного ожидает увольнение. Допустимо оставить человека на службе и это обусловлено тяжестью диагностируемого недуга, а также занимаемого поста.

    Причины

    Увольнение военнослужащего росгвардии по собственному желанию

    Проверка профессиональной пригодности военнослужащих проводиться по результатам медицинского обследования. Чаще всего такое обследование проводиться на базе военного госпиталя стационарно, после проведенного лечения. В случае, если лечение не дает результатов в виде полного выздоровления, то собирается медицинская комиссия, задачей которой является составление заключения о пригодности к несению дальнейшей службы.

    Военных восстанавливают в должности и они получают определенные довольства, которых были лишены в период увольнения.

    Солдата восстанавливают на службу по решению суда, при этом приказ об увольнении служащего отменяется. Данный период включает общую длительность военной службы и срок, определенного присвоения звания.

    Военные суды не рассматривают гражданские дела, а так же иски по жалобам солдат, не имеющих статуса военного.

    Как происходит процесс?

    • Для начала необходимо выяснить основную причину увольнения. В случае если солдата необоснованно уволили, то процедура возвращения будет начинаться с признания незаконным данное увольнение.
    • Если существуют реальные веские основания, то военный должен защищать права и бороться с необоснованными причинами, которые случат основанием для увольнения.
    • Необходимо добиться не просто восстановления статуса военного, но и вернуть полное обеспечение с компенсациями и льготами.
    • Приказ, который был издан, после вынесения решения суда потеряет свою силу, что позволит восстановиться военного как можно быстрее.
    • На защиту прав гражданина всегда приходят свидетели. Товарищи по службе играют одну из ключевых ролей. В рассмотрении будет учитывать все: взаимодействие с составом, командованием, характер солдата, иные обстоятельства, которые были до увольнения, причины увольнения с занимаемой должности.

    Увольнение военнослужащего росгвардии по собственному желанию

    Постановление на воинской службе действует несколько лет. Большинство военных увольняют на основании данного постановления. Это означает, что срок контракта не истек и интерпретируется на базе организационно-штатных мероприятий.

    В каких случаях можно восстановиться по ОШМ:

    1. Понижение звания;
    2. Истекло время пребывания в распоряжении командования;
    3. Занятая должность попала под сокращение, назначение на аналогичную невозможно.

    При увольнении из части вследствие ОШМ у солдата есть определенные гарантии и права. Если их не предоставили, то можно обратиться в суд.

    Если удастся доказать неправомерность, то решение суда обязывает выделить компенсацию солдату, за то время, когда он был сокращен.

    Существует неправильное понятие, что для увольнения в связи с нарушениями обязанностей заключенного контракта нужно иметь определенное количество нарушений. Однако некоторые не понимают, что каждое нарушение может быть причиной увольнение по НУК.

    Увольнение по НУК (нарушение условий контракта) – часть дисциплинарного взыскания. Командир может применять его как захочет. Если сокращение произошло по НУК, то восстановиться на службу будет очень проблематично, так как судебные инстанции не в силах помочь, однако небольшая толика надежды все равно на них.

    Увольнение по НУК трактуется по-разному: это и серьезные проступки, и небольшие нарушения. Однако любой неправильный поступок будет пятном в деле военного.

    У военных возникает вопрос: «Как восстановится после увольнения по состоянию здоровья?». В случае если гражданин прошел курс, полностью здоров и трудоспособен он может вернуться на службу. Для этого ему нужно прийти в военный госпиталь по месту учета и заново пройти медицинскую комиссию. Не стоит привлекать иные медицинские учреждения.

    Увольнение военнослужащего росгвардии по собственному желанию

    Если состояние здоровья улучшилось до нормы и солдат хочет снова пойти на службу ему необходимо пройти комиссию. Если врачи снимут ограничения, то гражданин может вновь заключить контракт.

    В случае если офицер уволен незаконно, то сначала нужно обратиться в суд.

    Куда обращаться?

    Солдату необходимо подать иск о восстановлении на службу и доказать неправомерное увольнение из воинской части. Судебными инстанциями будут установлены нарушения и вынесено решение о восстановлении на службу.

    Стоит быть готовым к тому, что суд рассматривает дела достаточно долго. Если гражданин выиграет дело, то ему так же будет выплачена компенсация морального вреда и покрыт материальный ущерб.

    https://www.youtube.com/watch?v=6Xc0p1G1bGY

    Процедура восстановления проводится при личном обращении гражданина. Необходимо предоставить решение комиссариата. Если есть все основания для восстановления, то гражданин снова получит статус военного. Все льготы и компенсации так же будут принадлежать служащему.

    Увольнение военнослужащего росгвардии по собственному желанию

    Нормативные акты регулируют действия военного по восстановлению на службу. В первую очередь нужно прийти в военкомат, где солдат числится. С собой нужно взять все документы, которые относятся к службе. Так же стоит взять с собой дипломы, свидетельство о переподготовке.

    По образцу нужно составить заявление, указать свои данные, пожеланий к службе. Если есть свободные должности необходимо пройти медицинскую комиссию и сдать спортивные нормативы. Если солдат соответствует все предъявляемым требованиям, то новый контракт заключает.

    Однако стоит быть готовым к длительному ожиданию, так как период принятия окончательного решения будет зависеть от:

    • Наличия вакантного места;
    • Сроков получения документации об отсутствии судимости;
    • Скорости прохождения врачей на медицинской комиссии.
    • возраст офицера запаса не превышает 40 лет;
    • отсутствуют непогашенные судимости;
    • кандидат годен к службе по состоянию здоровья.

    Восстановление на службу по контракту офицера запаса начинается с подачи соответствующего рапорта в военный комиссариат, к которому приписан офицер. Также возможно обращение в военкомат по месту жительства.

    Рапорт составляется по установленной форме. Образец может быть получен непосредственно в военкомате. По желанию в рапорте можно указать желаемый род войск. Помимо рапорта должны предоставляться другие документы:

    • паспорт;
    • военный билет;
    • выписку из личного дела и другие документы о прохождении службы.

    Восстановление на службу по контракту офицера запаса

    Законодательные нормы, дающие права на досрочное увольнение с военной службы, подробно изложены в ФЗ №53.

    Увольнение военнослужащего росгвардии по собственному желанию

    Согласно ст.51, расторгнуть соглашение с МО раньше срока военнослужащий может по:

    • собственной инициативе;
    • решению командира;
    • вине сложившихся обстоятельств.

    Попав в условия, при которых военный вынужден бросать службу (п.1, ст.51), ему не приходится выбирать «статью» увольнения.

    Продолжать службу не сможет тот, кто:

    • признан негодным по состоянию здоровья, в соответствии с заключением ВВК;
    • не может продолжить работу в своей должности из-за ограничений, наложенных медиками, а другой должности в МО для него нет;
    • признан виновным по уголовной статье, лишен свободы, воинского звания или возможности и дальше занимать свой пост;
    • совершил умышленные виновные действия и осужден условно;
    • совершил противоправные действия, в результате чего потерял доверие руководства.

    Также из армии исключают тех офицеров, прапорщиков и мичманов, которые сменили гражданство.

    Кроме желания нужны объективные причины, объясняющие необходимость увольнения.

    Ими могут стать:

    • нежелание служить после окончания срока контракта, или наступил возраст выхода на пенсию, утвержденный для звания военного или его пола;
    • невозможность продолжать службу в существующих условиях (когда прописанные в контракте права военного ущемляются, а обязанности МО в отношении его не исполняются);
    • наличие уровня физического здоровья, препятствующего исполнению текущих обязанностей в полном объеме (признание военного ограниченно годным по заключению ВВК);
    • необходимость покинуть службу, связанную с семейными сложностями;
    • получение выборного или высокого государственного поста (избрание депутатом, назначение на должность в Совет Федерации и так далее).

    Особо следует сказать о личных обстоятельствах, которые могут быть приняты в расчет комиссией при увольнении. Их количество не просто ограничено, но и строго регламентировано в законе.

    Чтобы использовать одно из данных оснований, военнослужащему придется документально подтвердить, что:

    • член его семьи по заключениям врачей не может проживать в месте службы бойца;
    • его вторая половина переведена военным ведомством на должность в иной местности;
    • одному из близких родственников требуется постоянный уход, и осуществить его, кроме военного некому.

    Иные семейные обстоятельства не могут стать причиной увольнения. Максимум, что можно получить для их решения — дополнительный отпуск.

    Окончательное решение должен принять командующий на основании имеющихся сведений и заключений комиссий.

    Юридические нормы разрешают командиру по собственной инициативе уволить армейца при:

    • изменении штатного расписания (если по ОШМ упраздняется должность военнослужащего);
    • неудовлетворительных выводах аттестационной комиссии о результатах испытаний бойца;
    • достижении бойцом возраста, признанным предельным для службы;
    • окончании срока действия контракта;
    • систематических или грубых нарушениях условий службы (НУК);
    • желании армейца перейти на службу в ведомственные или государственные структуры;
    • наличии приговора суда, определившего действия военного неосторожными, но назначившего условный уголовный срок;
    • отказе армейца от наркологического освидетельствования;
    • наличии административного проступка, совершенного военным под воздействием наркотических, токсических и иных препаратов;
    • получении иностранного подданства у бойца рядового состава или прекращении гражданства РФ.

    Имеющиеся по закону права позволяют руководству убирать из армии неугодных подчиненных, подобрав необходимое основание. Хотя процедура увольнения достаточно четкая, и организована так, чтобы избежать в данном вопросе самовольных и необоснованных решений, опыт и самомнение некоторых командиров провоцируют их к пренебрежению законом.

    Компетентный военный юрист может ограничить подобную вседозволенность руководства, если армеец захочет оспорить незаконное решение командира. Доказать необоснованность исключения из рядов ВС поможет знание порядка увольнения и возможностей обжалования неправомерных приказов командования.

    Соблюдение процедур наоборот убережет от возможности оспаривания увольнения второй стороной.

    Под привычной среди срочников демобилизацией понимается как раз таки увольнение в запас.

    Иными словами, дембель – процесс роспуска солдат из-за отмены в стране военного положения, а увольнение в запас – роспуск солдат в связи с окончанием срока их службы.

    • проведения оргштатных мероприятий;
    • перехода в органы внутренних дел, МЧС, УФСИН, таможни;
    • неисполнения военным условий контракта;
    • отказа в получении допуска к гостайне, лишения допуска, если человек замещает должность, связанную с наличием гостайны и невозможностью быть назначенным на иную должность;
    • непрохождения испытания;
    • несоблюдения запретов или ограничений, нарушения обязанностей, возложенных законодательством;
    • перемещения на федеральную службу гражданского характера;
    • связанным с заключением комиссии по аттестации при наличии уважительных причин — по собственному желанию военного;
    • прекращения гражданства РФ;
    • получения гражданства иностранного государства.
    1. Сын или родной брат:
    • призывника, погибшего во время исполнения военных обязанностей;
    • лица, призванного на военные сборы и умершего в период их прохождения в связи с исполнением военных обязанностей;
    • лица, умершего из-за увечья или болезни, связанных с исполнением обязанностей по службе по призыву или после увольнения с нее, отчисления с военных сборов или их окончания.
    1. Осуществляет постоянный уход за родителями, супругой, родными братом или сестрой, дедушкой или бабушкой, если нет других лиц, которые могут выполнять эти функции, указанные родственники не находятся в учреждениях гособеспечения и есть заключение МСЭ о необходимости постоянного ухода.
    2. Имеет статус опекуна, попечителя родных брата, сестры в возрасте до 18 лет, и иные лица, которые должны содержать их в соответствии с законом отсутствуют.
    3. Воспитывает ребенка без матери.
    4. Имеет 2 и более детей.
    5. Имеет ребенка до 3 лет со статусом «инвалид».
    • в отношении него регулярно нарушаются условия договора;
    • признан ВВК ограниченно годным;
    • есть семейные обстоятельства, предусмотренные ст. 34 Указа Президента РФ № 1237;
    • получен статус высшего должностного лица региона;
    • он избран депутатом ГД РФ или законодательного органа региона.

    Прежде всего разрабатывают и утверждают годовой план со сведениями об увольнении военных, в котором указаны сроки всех мероприятий, направленных на выполнение плана. Кадровые службы вч формируют планы до 1 июля текущего года.

    За 6 месяцев до предельного возраста нахождения на службе, окончания контракта.

    1. Выясняет у служащего намерение заключить новый контракт.
    2. Направляет личное дело в уполномоченный орган для подсчета стажа для выплаты пенсии.
    3. Направляет служащего на ВВК.
    4. Предоставляет положенные отпуска

    За 4 месяца до предельного возраста нахождения на службе или окончания контракта.

    Обеспечивает проведение процедуры аттестации.

    За 3 месяца до предельного возраста нахождения на службе или окончания контракта.

    1. Информирует о принятом в отношении военного решении по его последующему предназначению.
    2. Беседует о будущем увольнении с оформлением листа беседы.

    За 2 месяца до окончания срока службы формирует и передает в отдел кадров документы, необходимые, чтобы своевременно издать приказ об увольнении военнослужащих в запас.

    1. Оформляет документы:
    2. представление с приложениями к нему;
    3. копии листа беседы, аттестационного листа, заключения ВВК;
    4. рапорт служащего (при увольнении по тем основаниям, при которых надо его согласие).
    5. Направляет бумаги в вышестоящее кадровое подразделение.

    Восстановление невозможно если предельный возраст уже наступил. В каких случаях на восстановление можно рассчитывать?

    1. ОШМ;
    2. Семейные обстоятельства;
    3. Состояние здоровья;

    В юридическом аспекте восстановление на службе не производится, солдат должен заключить новый контракт.

    Если после всех проверок кандидат признается годным к контрактной службе, произойдет восстановление на службу офицера запаса. В этом случае офицеру будет предложен контракт на определенный срок.

    Обычно офицер распределяется в войсковую часть, в которой имеются вакансии по профилю кандидата. Некоторые военные комиссариаты позволяют кандидату самостоятельно выбрать подходящий вариант из имеющихся вакансий. Для этого дополнительно проводится беседа с кандидатом.

    Отказ в восстановлении офицера может быть обжалован в установленном порядке.

    Что такое дембельский аккорд

    Увольнение военнослужащего росгвардии по собственному желанию

    Дембельский аккорд – объём разово выполняемых по приказу командования работ. Как правило, назначается военнослужащим за 1-2 месяца до увольнения в запас. Условия его выполнения неформально связаны с датой увольнения.

    Прочитайте также:  Увольнение персонала при ликвидации предприятия

    В рамках мотивации военнослужащих, командование может неофициально заключить сделку с солдатом – быстрое и качественное выполнение аккорда взамен на более ранний уход в рамках приказа.

    Как правило, предметом аккорда выступают хозяйственные работы: покраска казарм, приведение в порядок автопарка, обновление разметки на плацу и прочее. Материальная часть вопроса ложиться на командование, а от солдата требуется только прилежное выполнение. На время выполнения подобных работ, срочник освобождается от рутинных общественных заданий.

    Порядок увольнения военнослужащих в запас

    • осуществление конкурса на замещение свободной вакансии и выбор максимально подходящего кандидата;
    • установление соответствия занимаемой воинской должности испытуемого;
    • оценка перспектив дальнейшего развития военного и его продвижения по карьерной лестнице;
    • формирование списка претендентов на переподготовку ил повышение квалификации;
    • распределение выпускников ВУЗов на основании личной подготовки и выполнения ими тестовых заданий;
    • выявление причин, что могут стать основанием досрочного и принудительного прекращения контракта.

    Кроме того, обязательна такая проверка, если возникла необходимость в награждении лица государственными отличительными знаками.

    Уже с 1 января 2019 года Правительство Российской Федерации обещает, что приступит к реализации масштабной пенсионной реформы, которая затронет все слои населения и сферы деятельности. Планируется скорректировать условия, при которых возможен выход на пенсию, а также будет повышен пенсионный возраст для получения страховой пенсии по факту достижения определенного возраста.

    Увольнение военнослужащего росгвардии по собственному желанию

    При этом, под вопросом остается возможность внесения изменений в условия начисления пенсий силовикам. Правительство никак не комментирует будущие поправки. Но есть вероятность, что они будут внесены в скором времени.

    Представители Государственной Думы сообщают, что выслуга лет для военных и силовиков будет увеличена, но немного позже, чтобы не создавать путаницу среди граждан.

    В виду этого пока что неизвестно, как и каким образом будет проведена корректировка военных пенсий, увеличится ли срок выслуги лет, а главное, насколько. Также, не было представлено никаких официальных документов в публикацию. Но власти не отрицают, что изменения в вопросах пенсионного обеспечения для силовиков всё-таки будут проведены, это лишь вопрос времени.

    Планируется увеличить надбавку к окладу на денежное содержание. Она будет существенно отличаться от ранее заявленных показателей.

    • 1 года. Надбавка по действующему закону 0%. В соответствии с законопроектом 5%;
    • 2 лет. Надбавка по действующему закону 0%. По законопроекту 10%;
    • 5 лет. По действующему законопроекту 10%. По новому 25;
    • 10 лет. По действующему закону 15%. Поновому 40%;
    • 15 лет. 20% по действующему закону. 45% по новому;
    • 20 лет. 25 % по действующему закону, 50% по новому;
    • 22 года. 30% по старому закону, 55% по-новому;
    • 25 лет. 30% по старому закону, 65% по новому;
    • 26 лет и старше. 40% по действующему, 70% по новому.

    В рамках нового законодательства планируется увеличивать сумму денежного довольствия. Ее величина повысится с 50 до 65%.

    Военнослужащему, который имеет выслугу больше 25 лет, будет предлагаться выплачивать надбавку в размере 25% от пенсии, которую он смог бы получать в ситуации, если бы уволился с военной службы. За каждый год величина надбавки увеличивается ровно на 3%. Но выход на пенсию будет означать полный перерасчёт итоговой суммы заработка.

    Одновременно, право выхода на военную пенсию по факту выслуги 20 лет за гражданами сохраняется. Однако, возможно только в ряде отдельных случаев.

    К сожалению, на данный момент в открытом доступе нет публикации текста законопроекта для ознакомления. Прочитать основные постулаты закона и его тезисы можно только через анализ СМИ в неофициальных источниках. Здесь цитируются отдельные положения закона, также обсуждаются основные идеи нового акта. На данный момент не существует официальной информации по поводу точного содержания законопроекта, который будет принят окончательно.

    Увольнение военнослужащего росгвардии по собственному желанию

    Депутаты и эксперты о повышении срока выслуги для военнослужащих

    “Считаю, что повышать пенсионный возраст силовиков нет необходимости. Для того, чтобы перераспределить все средства госбюджета, достаточно просто пересмотреть его приоритеты. Также отмечу, что дождаться необходимо реального повышения продолжительности жизни россиян, а потом уже принимать соответствующие реформы”.

    “Стаж для получения права выхода на пенсию военнослужащими должен быть скорректирован. Такие проработки мы ведем и у нас есть в разработке один из элементов успешного функционирования пенсионной системы на территории России”.

    “Если не принимать во внимание увеличение срока выслуги лет для военнослужащих, внутри государства могут разгореться конфликты по этому поводу. Повышение срока выслуги для военнослужащих также положительно скажется на бюджете в виду увеличения продолжительности жизни граждан России. Это необходимая мера, к которой мы готовились уже долгое время. Так, именно сейчас наступил тот момент, когда необходимость повышения пенсионного возраста стоит в приоритете”.

    Граждане, на которых будет распространяться действие нового нормативно-правового акта, могут идти на пенсию даже при наличии служебного стажа, равного 20 годам, но при наличии специальных условий, которые будут действовать до 2023 года.

    Многие СМИ утверждают, что согласование проекта было завершено в положительную сторону. Решение по вопросу увеличения выслуги уже принято, а вступление в силу законодательного акта – это лишь вопрос времени.

    Принятие проекта было запланировано на сентябрь 2018 года. Но в связи со сложными вопросами проведения пенсионной реформы для гражданских лиц, законопроект для военнослужащих был отложен в долгий ящик.

    Социологические опросы показывают, что около 80% опрошенных людей не поддерживают увеличение служебного стажа для силовиков. Поэтому почву нужно хорошо подготовить прежде, чем инициировать подобные изменения.

    Рапорт

    В рапорте указывается следующая информация

    • Личные данные военнослужащего: фамилия, имя, отчество, должность и звание,
    • Индетификационные данные контракта – номер и дата заключения,
    • Причина для написания рапорта на увольнение,
    • Ссылки на законодательные и нормативные акты о возникновении права на увольнение по выше описанным причинам,
    • Список документов, которые подтверждают возникновение причины увольнения, в данном случае – выписки из истории болезни, заключение военно-врачебной комиссии,
    • Ходатайство о направлении в отделение военкомата по месту жительства личного дела военнослужащего,
    • Ходатайство о предоставлении жилищной площади,
    • Документы о правах собственности на жилое недвижимое имущество либо информация об отсутствии таковых.

    После изучение рапорта командир части проводит личное общение с увольняющимся военнослужащим, и предлагает, в случае наличия, другую альтернативную должность для перевода по службе. Содержание беседы фиксируется в специальной форме. Лист беседы отражает данные о причинах увольнения, сроке службы, данных заключения ВВК, наличие жилья у военнослужащего, персональные просьбы увольняющегося.

    • При выслуге более 10 лет обязаны предоставить жилье по выбранному им месту проживания,
    • При сроке службы до 20 лет выплачивается пособие равное двум окладам,
    • При сроке службы более 20 лет выходное пособие равно 7 окладам,
    • Премиальные выплаты за хорошее несение службы на усмотрение командира части могут составлять до 25% от среднего месячного дохода
    • После увольнения по состоянию здоровья военнослужащий получает ежемесячное довольствие равное одному окладу,
    • Материальная помощь. Это единовременная разовая выплата, которая может быть начислена и после увольнения.
    • В случае, если военнослужащий имеет государственные награды, доплата составляет еще один оклад,
    • При увольнении по причине получения военной травмы положена единовременная выплата в размере 2 миллионов для контрактников и 1 миллиона для призывников,
    • В случае, если военная травма привела к возникновению инвалидности, то начисляется ежемесячная компенсация для первой группы инвалидности в размере 14 000 рублей, для второй – 7000 рублей, для третьей – 2800 рублей.
    • Повышенные пенсии, надбавка к пенсии будет зависеть от стажа, обычно составляет 50-85% от общего ежегодного дохода.

    По каким причинам дембель может наступить досрочно

    Досрочное окончание срочной службы предусмотрено в ряде ситуаций, прописанных в ч. 4 ст. 51 ФЗ №53:

    • Отец или брат призывника, проходящие военную службу или сборы, погибли при исполнении ими военных обязанностей.
    • Отец или брат призывника погибли после увольнения со службы или окончания военных сборов, смерть наступила в следствии полученных во время прохождения ими военной службы или сборов ран, увечий или заболеваний.
    • Уход за больными ближайшими родственниками (отец, мать, брат, сестра, дедушка, бабушка или усыновитель), при условии, что имеется заключение медико-социальной экспертизы по месту жительства о необходимости специального ухода.
    • Военнослужащий является опекуном или попечителем несовершеннолетних братьев либо сестёр.
    • Необходимость в уходе за родным ребёнком в случае смерти матери или лишении её родительских прав во время прохождения отцом военной службы.
    • Рождение второго ребёнка во время прохождения срочной службы.
    • Если ребёнок военнослужащего в возрасте до трёх лет получил инвалидность.

    В случае возникновения хотя бы одной из вышеперечисленных ситуаций, военнослужащий обращается с рапортом об изменении семейных обстоятельств по месту службы.

    Родственники в свою очередь обращаются в военкомат по месту призыва с заявлением об обследовании семейно-имущественного положения. Далее, командование части производит проверку достоверности полученных сведений и на их основании выносит решение.

    Также возможно досрочное увольнение по состоянии здоровья военнослужащего, в таком случае необходимо прохождение военной врачебной комиссии. По её результатам выносится решение о прекращении службы.

    Если судебная инстанция приняла решение не в пользу гражданина, то можно передать дело в Верховный суд.

    Стоит помнить требования к контрактникам:

    • Отсутствие судимости на настоящий момент.
    • Допустимый возраст.
    • Отсутствие болезней, которые есть расписание заболеваний, запрещающих прохождение службы.

    Под условиями приема понимаются правила, установленные для проведения процедуры отбора кандидата для прохождения военной службы по контракту и его приема в воинских частях.

    Порядок отбора кандидатов из числа граждан Российской Федерации на военную службу по контракту установлен статьей 5 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. № 1237.

    Отбор кандидатов из числа граждан, не находящихся на военной службе, для поступления на военную службу по контракту в Вооруженные Силы Российской Федерации на воинские должности, подлежащие замещению солдатами, матросами, сержантами, старшинами, прапорщиками и мичманами осуществляется пунктами отбора на военную службу по контракту совместно с военными комиссариатами в порядке, установленном Положением о порядке прохождения военной службы.

    Определение соответствия граждан, отбираемых на военную службу по контракту пунктами отбора на военную службу по контракту совместно с военными комиссариатами, требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту, возлагается на совместные комиссии пунктов отбора на военную службу по контракту и военных комиссариатов по отбору кандидатов, поступающих на военную службу по контракту.

    Увольнение военнослужащего росгвардии по собственному желанию

    Гражданин, не находящийся на военной службе, изъявивший желание поступить на военную службу по контракту на воинские должности, подлежащие замещению солдатами, матросами, сержантами, старшинами, прапорщиками и мичманами подает заявление в пункт отбора на военную службу по контракту.

    В пункте отбора заявление регистрируется и принимается к рассмотрению, после чего гражданин, направивший заявление, становится кандидатом, поступающим на военную службу по контракту и с ним проводятся мероприятия по определению его соответствия требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту на воинские должности рядового и сержантского состава.

    В заявлении указываются:

    • фамилия, имя и отчество, число, месяц и год рождения;
    • место жительства;
    • срок, на который предполагается заключение контракта.

    Справочно: В соответствии с пунктом 3 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» первый контракт о прохождении военной службы заключается на два либо на три года.

    Пунктом 5 данной статьи определено, что новый контракт может заключаться на один год, три года, пять лет, десять лет или на неопределенный срок (до наступления предельного возраста пребывания на военной службе).

    Вместе с заявлением гражданин предъявляет документ, удостоверяющий его личность и гражданство, и представляет:

    • заполненную по установленной форме и подписанную анкету поступающего на военную службу по контракту;
    • автобиографию, написанную от руки в произвольной форме;
    • заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки (при наличии);
    • заверенные в установленном порядке копии документов, подтверждающих уровень образования;
    • заверенные в установленном порядке копии свидетельств о браке и о рождении детей (при наличии);
    • дополнительные документы.

    К дополнительным документам относятся:

    • фотография размером 9х12 см (анфас);
    • копия свидетельства о рождении;
    • служебная характеристика с последнего места работы (учебы, службы);
    • выписка из домовой книги (при наличии);
    • копия военного билета (при наличии);
    • копия паспорта;
    • копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе.

    В соответствии с пунктом 5 статьи 34 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» основаниями для отказа кандидату, поступающему на военную службу по контракту, в заключении с ним контракта являются:

    • отсутствие в Вооруженных Силах Российской Федерации вакантных воинских должностей согласно профилю подготовки кандидата или полученной им военно-учетной специальности;
    • решение аттестационной комиссии воинской части, утвержденное командиром (начальником) воинской части, о заключении контракта о прохождении военной службы с другим кандидатом по итогам конкурсного отбора;
    • решение совместной комиссии пункта отбора на военную службу по контракту и военного комиссариата о несоответствии кандидата, поступающего на военную службу по контракту, требованиям, установленным настоящим Федеральным законом.

    Кроме того, контракт о прохождении военной службы не может быть заключен с гражданами, в отношении которых вынесен обвинительный приговор и которым назначено наказание, в отношении которых ведется дознание либо предварительное следствие или уголовное дело в отношении которых передано в суд, с гражданами, имеющими неснятую или непогашенную судимость за совершение преступления, отбывавшими наказание в виде лишения свободы, а также с гражданами, подвергнутыми административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.

    Прочитайте также:  ПРОБЛЕМА НЕЗАКОННОЙ ВЫРУБКИ ЛЕСА В ЦЕНТРАЛЬНО-ЧЕРНОЗЕМНОМ РАЙОНЕ РФ

    при несоответствии на день заключения контракта его возраста требованиям Федерального закона, а также если это лицо не вправе в соответствии с Федеральным законом заключать контракт;

    Справочно: В соответствии с пунктом 2 статьи 34 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» первый контракт о прохождении военной службы вправе заключать граждане в возрасте от 18 до 40 лет.

    • при вынесении в отношении его обвинительного приговора и назначении наказания, ведении в отношении его дознания, предварительного следствия или передаче уголовного дела в суд;
    • при наличии у него неснятой или непогашенной судимости за совершение преступления;
    • если это лицо отбывало наказание в виде лишения свободы;
    • если это лицо подвергнуто административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ (до окончания срока,
    • в течение которого это лицо считается подвергнутым административному наказанию).

    Начальник пункта отбора рассматривает принятое заявление в течение месяца, направляет кандидата (по согласованию с военным комиссаром) для прохождения медицинского освидетельствования (наименование мероприятия должно иметь формат ссылки, при нажатии на которую происходит переход в соответствующий раздел на данной странице) и дает указания:

    • о проведении с кандидатом мероприятий по профессиональному психологическому отборe;
    • о проверке соответствия уровня образования, квалификации и физической подготовки кандидата требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту;
    • о рассмотрении кандидатуры совместной комиссией пункта отбора и военного комиссариата по отбору кандидатов.
    • Медицинское освидетельствование кандидата проводится в соответствии с Положением о военно-врачебной экспертизе, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 4 июля 2013 г. № 565. При отказе гражданина от обследования военно-врачебная комиссия выносит заключение: «Не годен к поступлению на военную службу по контракту».

    А – годен к военной службе;

    Б – годен к военной службе с незначительными ограничениями;

    В – ограниченно годен к военной службе;

    Г – временно негоден к военной службе;

    Д – негоден к военной службе.

    В соответствии с пунктом 2 статьи 33 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» на военную службу по контракту может быть принят гражданин, признанный годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями.

    Какие НПА регулируют

    Увольнение военнослужащего росгвардии по собственному желанию

    Порядок увольнения военнослужащих в запас регулируется несколькими нормативными актами, основными из которых являются:

    • ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;
    • ФЗ от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»;
    • Указ Президента РФ от 16.09.1999 № 1237, определяющий вопросы прохождения службы;
    • Приказ Минобороны РФ от 30.10.2015 № 660 «О мерах по реализации правовых актов по вопросам организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных силах Российской Федерации».

    Выплаты и льготы военному

    Вопросы, связанные с денежными выплатами, финансовые права военнослужащих, уволенных в запас, регулирует ФЗ от 07.11.2011 № 306-ФЗ.

    В соответствии с его положениями, суммы выплат составят:

    • 2 оклада — при выслуге меньше 20 лет;
    • 7 окладов — при выслуге от 20 лет.

    Если служащий имеет государственные награды СССР, РФ, почетное звание СССР, РФ, размер выплаты повысится на 1 оклад денежного содержания.

    Уволенные в запас военнослужащие срочной службы, не имеющие взысканий, получают выплату в 2 оклада по должности, а являющиеся сиротами или без попечения родителей — 5 окладов.

    За добросовестное исполнения возложенных обязанностей — до 25% от оклада денежного содержания (по усмотрению командира).

    Ежегодная материальная помощь — в сумме 1 оклада денежного содержания.

    Военный не получит такую выплату, если причиной прекращения службы стали:

    • лишение воинского звания;
    • вступивший в силу приговор суда, по которому служащий лишен свободы, лишен права замещать военные должности;
    • отчисление из образовательной организации высшего, среднего образования за нарушение дисциплины, отсутствие успеваемости;
    • переход на службу иного вида;
    • невыполнение условий контракта;
    • отказ в доступе к гостайне;
    • непрохождение испытания;
    • нарушение ограничений, запретов;
    • утрата доверия;
    • совершение административного нарушения.

    Покинув ряды вооруженных сил, бывшему военному полагаются ряд льгот и привилегий, которыми он вправе воспользоваться.

    Объем таких льгот и непосредственно их количество обусловлены некоторыми факторами, а именно:

    • приобретение нетрудоспособности во время исполнения долга;
    • выслуга лет;
    • занимаемой должности и чина;
    • статуса уволенного, то есть призывник, контрактник, предпенсионного возраста, пенсионер и прочее;
    • неиспользованные субсидии и льготы во время службы (например, участник системы НИС вправе при увольнении по уважительной причине рассчитывать на выплату из накопленных средств).

    Все положенные компенсации делятся на:

    1. единовременные (двойной оклад при уходе сотрудника с выслугой менее 20 лет, а также призывнику, 7-кратный оклад положен отслужившим 20 и более лет. Обладатель правительственных знаков отличия может претендовать на один дополнительный оклад. При военной травме призывник получает 1 млн., контрактник – 2 млн).
    2. ежемесячные (прерывание службы из-за нетрудоспособности по 1,2,3 группах соответственно – 14 тыс., 7 тыс., 2800 рублей).
    3. временные (для военных, не дослужившихся до пенсии, на протяжении года после ухода выплачивается жалованье).

    В выплаты по уходу входят:

    • денежное жалованье за крайний месяц;
    • оплата не потребовавшегося отпуска;
    • расчет согласно больничному;
    • премии и иные надбавки.

    Помимо выплат бывшим военнослужащим полагаются различные виды льгот и привилегий:

    • в сфере медобслуживания (производство и ремонт зубных протезов на безвозмездной основе, продолжение лечения в специализированной военной больнице);
    • санаторное лечение (бесплатные путевки в санаторий);
    • разрешение жилищного вопроса с помощью Министерства обороны Российской Федерации;
    • обеспечение условий для трудоустройства (учитывается военная служба при подсчете трудового стажа, преимущественные права при приеме на работу, обучении и при сокращении штата на предприятии);
    • возможность оформления дисконтной карты для проезда на различных видах транспортного автосредства.

    Что еще положено

    При увольнении из-за военной травмы, в соответствии с ФЗ от 07.11.2011 № 306-ФЗ, положена единовременная выплата в сумме:

    • 2 000 000 рублей — контрактнику;
    • 1 000 000 рублей — срочнику.

    При увольнении из-за получения инвалидности вследствие полученной военной травмы каждый месяц полагается компенсационная выплата в сумме:

    • 14 000 рублей — инвалиду I группы;
    • 7000 рублей — инвалиду II группы;
    • 2800 рублей — инвалиду III группы.

    Федеральный закон от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (далее – Закон);

    Положение о порядке прохождения военной службы (утверждено Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года № 1237);

    приказ Министра обороны Российской Федерации от 16 января 2001 года № 30 «Об утверждении Руководства по комплектованию Вооруженных Сил Российской Федерации солдатами, матросами, сержантами и старшинами»;

    документы органов государственной охраны и других войск, в которых предусмотрена военная служба по призыву. Срок военной службы для военнослужащих по призыву установлен в 12 месяцев. Он начинается в день присвоения призванному на военную службу гражданину воинского звания рядового. Эта дата указана в военном билете военнослужащего.

    Окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской частив приказе командира воинской части. При этом срок военной службы военнослужащих по призыву истекает в соответствующее число последнего месяца военной службы.

    Например, если воинское звание рядового военнослужащему присвоено 12 ноября 2015 года, то днем увольнения с военной службы является 12 ноября 2016 года.

    время пребывания в дисциплинарной воинской части и время отбывания дисциплинарного ареста;

    Увольнение военнослужащего росгвардии по собственному желанию

    время самовольного оставления воинской части или места военной службы независимо от причин оставления продолжительностью свыше 10 суток.

    Так, например, если в период службы военнослужащий дважды отбывал дисциплинарное наказание в виде ареста на 3 и 5 суток, самовольно оставлял воинскую часть на 14 суток, то эти дни в срок его военной службы не засчитывается и он подлежит увольнению на 22 суток позже установленной даты.

    военнослужащий находится на стационарном лечении;

    военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, по его желанию остается в воинской части до дня отправки транспортного средства, осуществляющего индивидуальную или организованную перевозку военнослужащих, увольняемых в запас;

    военнослужащий участвует в походах кораблей;

    Увольнение военнослужащего росгвардии по собственному желанию

    в отношении военнослужащего, являющегося подозреваемым или обвиняемым в совершении преступления, избраны меры пресечения в виде заключения под стражу с содержанием на гауптвахте или наблюдения командования воинской части.

    Увольняемые с военной службы военнослужащие по призыву направляются в военные комиссариаты по месту жительства. Направление их в другие пункты разрешается только в случаях изменения места жительства их семей, подтвержденного документально.

    военный билет;учетно-послужную карточку;карту профессионального психологического отбора;предписание в военный комиссариат;воинские перевозочные документы к месту постановки на воинский учет (месту жительства).

    Аттестаты на продовольствие, вещевое имущество и денежные аттестаты им не выдаются. Об обеспечении их продовольственно-путевыми деньгами и денежным довольствием делаются отметки в предписании.

    Командование воинских частей наделено определенными обязанностями по обеспечению надлежащего увольнения военнослужащих по призыву с военной службы и оформлению документов.

    Начальники штабов воинских частей обязаны не позднее чем за 10 дней до увольнения лично проверить у лиц, увольняемых с военной службы, наличие документов и правильность их заполнения.

    Увольняемым военнослужащим, которым определенное время не засчитано в срок военной службы, в военном билете и учетно-послужной карточке делается отметка с указанием причины, по которой не засчитано время в срок военной службы.

    Перед увольнением с военной службы военнослужащим разъясняются права и льготы, предусмотренные для них нормативными правовыми актами Российской Федерации.

    В соответствии с пунктом 146 Порядка обеспечения денежным довольствием в Вооруженных Силах Российской Федерации (утвержден приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 года № 2700) при увольнении с военной службы военнослужащему по призыву, помимо ежемесячного денежного содержания, дополнительно выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов по воинской должности, а указанным лицам из числа детей-сирот или детей, оставшихся без попечения родителей – пять таких окладов.

    Увольнение военнослужащего росгвардии по собственному желанию

    Согласно пункту 1 Порядка вещевого обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации на мирное время (утвержден приказом Министра обороны Российской Федерации от 14 августа 2013 года № 555 «О вещевом обеспечении в Вооруженных Силах Российской Федерации на мирное время») увольняемые военнослужащие по призыву вправе получить в собственность предметы вещевого имущества личного пользования согласно сезону года – один из находящихся в носке на момент увольнения комплектов обмундирования (парадного или повседневного). Решение о такой передаче обмундирования принимается командиром воинской части.

    Кроме того, в случае сдачи в начале военной службы в кладовую подразделения своих личных вещей при увольнении военнослужащий по призыву получает их на руки.

    Военнослужащие, проходящие военную службу по призыву и подлежащие увольнению с военной службы, но находящиеся в отпуске по болезни или по личным обстоятельствам, срок которого истекает не более чем за 5 суток до истечения их срока военной службы (не считая времени, необходимого для проезда от места проведения отпуска до места прохождения военной службы и обратно), к месту военной службы невозвращаются, а увольняются с военной службы военными комиссарами районов по месту проведения отпуска, о чем извещаются командиры воинских частей.

    В этих случаях командиры воинских частей обязаны выслать в военные комиссариаты по их запросам документы для зачисления военнослужащих в запас и их личные вещи.

    Военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, выслужившие установленные сроки военной службы и находящиеся на излечении в лечебных учреждениях, освидетельствуются военно-врачебными комиссиями после окончания лечения или определившегося исхода заболевания (ранения, контузии, травмы, увечья). Увольнение этих военнослужащих производится начальниками военно-медицинских учреждений, о чем сообщается командирам соответствующих воинских частей.

    Солдаты, матросы, сержанты и старшины могут быть досрочно уволены с военной службы по причинам и в случаях, определенных в статье 51 Закона.

    Досрочное увольнение с военной службы по состоянию здоровья военнослужащих, признанных негодными или ограниченно годными к военной службе, осуществляется командирами воинских частей на основании заключения военно-врачебной комиссии, оформленного свидетельством о болезни, и после утверждения его штатной военно-врачебной комиссией вида Вооруженных Сил, военного округа, флота, флотилии в порядке, установленном Положением о военно-врачебной экспертизе (утверждено постановлением Правительства Российской Федерации от 4 июля 2013 года № 565).

    При рассмотрении командиром воинской части рапорта военнослужащего (заявления от его родственников) о досрочном увольнении военнослужащего с военной службы по семейным обстоятельствам командир воинской части обязан уточнить изложенные в рапорте (заявлении) мотивы досрочного увольнения и проверить наличие документов, подтверждающих его законность.

    В случае, если к рапорту (заявлению) документы, подтверждающие законность досрочного увольнения, не приложены, командир воинской части должен в трехдневный срок направить в военный комиссариат района по месту жительства семьи военнослужащего запрос на представление в воинскую часть указанных документов.

    Военный комиссар района, получив такой запрос, в 10-дневный срок обязан на основании представленных членами семьи военнослужащего документов подготовить заключение, которое с приложением подтверждающих документов после утверждения военным комиссаром субъекта Российской Федерации направить командиру воинской части.

    Командир воинской части, рассмотрев поступившие из военного комиссариата документы, со своим ходатайством представляет их на решение по подчиненности соответственно начальнику главного штаба вида Вооруженных Сил Российской Федерации, штаба военного округа, штаба рода войск Вооруженных Сил Российской Федерации, главного и центрального управления Министерства обороны Российской Федерации, объединения и соединения, в подчинении которых находится воинская часть.

    На основании полученного разрешения командир воинской части досрочно увольняет военнослужащего с военной службы по семейным обстоятельствам. Номер и дата приказа командира воинской части об увольнении военнослужащего указываются в его военном билете.

    Старший военный прокурор 2 отдела организационного управленияГлавной военной прокуратуры

    Сен 10, 2019Колосков Дмитрий

    Поделиться:
    Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

    ×
    Рекомендуем посмотреть
    Adblock detector